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想了解，年利百分十一,4月22号公司一张公告良性退出,现在我应该怎么办?[律师回复] 年利11%没超法律保护上限，公司单方公告“良性退出”不构成免责。先把借款合同、转账记录、催收聊天记录和公告截图全部保存好。其次，如果公司是向社会不特定公众吸收资金，很可能涉嫌非法吸收公众存款，建议你带上材料去公安经侦报案，刑事立案后对追回款项更有保障。同时，你也可以直接向法院起诉公司要求还本付息，但注意如果刑事立案，民事案件可能中止审理。所谓“良性退出”只是公司自己说法，别轻易签任何放弃债权或延长还款的协议，除非有担保或抵押。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·金融保险
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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