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吴中律师
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我有个事咨询一下,我是癌症职工,现在能正常工作,公司不再跟我续签合同了,要给我医疗补助吗?
[律师回复] 您好可以详细沟通一下案情
段建国律师
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想了解,因病解除劳动合同医疗补助
[律师回复] 员工因病不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,单位解除劳动合同,应支付医疗补助费。一般不低于6个月工资;患重病增加不低于医疗补助费的50%;患绝症增加不低于医疗补助费的100%。解决方案是先和单位协商医疗补助,若协商不成,可通过劳动仲裁维权。
吴亮律师
1解答
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想了解,员工医疗期满公司辞退怎么赔偿?
[律师回复] 员工医疗期满,若不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可辞退,需按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若公司违法辞退,需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。建议先和公司协商,协商不成可申请仲裁。
吴亮律师
2解答
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没交保险赔多少钱
[律师回复] 没交保险具体赔多少钱得看实际情况。要是没交社保,劳动者可要求单位补缴,还可能有经济补偿,补偿按工作年限定。若没买商业保险,发生事故损失得自己担。解决方案是先明确没交的是哪种保险,和责任方协商赔偿,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
4解答
3w浏览
帮忙起草一份几名员工未休年假,公司准备在春节前发放红包里包含未休年假工资的文件
[律师回复] 你好,可以委托律师代书,规避风险,详情可以电询。
吴丁亚律师团...
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