刑事辩护 法律问答
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河南-申思律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
河南-李宇...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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犯罪证据可保留的时间有多久[律师回复] 犯罪证据保留时间要依具体情况而定。 刑事案件中，从侦查阶段起，公安等侦查机关收集到证据后，会依法保管。审查起诉阶段，检察机关会对证据审查、保管。审判阶段，法院也会对证据进行管理。通常在案件侦查、起诉、审判期间，证据会一直保留。若案件有上诉、申诉等后续程序，证据会持续保留到所有程序终结。 已生效判决的案件，证据保留时间不同。重大刑事案件、涉及公共安全和社会影响较大等重要案件的证据，可能长期甚至永久保存。而轻微刑事案件的证据，可能在一定期限后按规定处理，比如销毁，但这个期限并无统一标准，由各地司法机关具体规定和实际情况决定。 要是证据涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等特殊情况，会按相关保密规定长期甚至永久保存，以此保障相关权益和信息安全。本地专业咨询...
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对外扩散案件纠纷。我已经完整录屏+截图固定全部证据。 目前证据情况：报案人主要是本人陈述+部分聊天记录，属于单方指控，暂没有其他直接客观证据。 我的诉求： 1. 评估本案，评估强制猥亵指控能不能在初查阶段争取不予刑事立案； 2. 一并评估酒驾这条线索的风险； 3. 评估对方朋友圈侮辱证据，看是否可以作为材料提交办案机关，用于审查报案人陈述可信度； 4. 咨询：如果后续公安正式传唤我，询问笔录时的权利、应答思路； 5. 我考虑仅委托侦查阶段，不一次性委托全流程（审查起诉+一审）。想了解侦查阶段的收费、服务范围，是否包含前往洪门派出所沟通、提交法律意见，公安传唤时能否在所外等候提供指[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师：一、强制猥亵只有单方陈述，客观证据薄弱，初查阶段有争取不立案空间。二、酒驾线索单独核查，是否追责看检测结果。三、对方朋友圈侮辱材料可提交，用以质疑报案人陈述可信度。四、传唤可核对笔录再签字，不实内容拒绝确认，不随意自认。五、仅委托侦查阶段，收费按案情复杂程度确定，服务含派出所沟通、提交书面意见，传唤时可在外等候提供指引，不含后续阶段。戴少华律师
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觉得猥亵罪判刑轻，该如何提起上诉[律师回复] 1、要是觉得猥亵罪判得太轻，不同身份的人有不一样的上诉或者请求办法。 被害人以及他们的法定代理人没有直接上诉的权利。不过按照法律，在收到判决书的五天内，他们可以要求人民检察院提出抗诉。这时候，他们要写一份抗诉申请书，把觉得判刑太轻的理由写清楚，像犯罪的手段是不是很恶劣、对被害人身体和心理造成了多大伤害、在社会上产生了什么不好的影响等方面没被充分考虑的情况都要写进去，然后在规定时间内交给人民检察院。 2、人民检察院在接到被害人及其法定代理人的请求后，要在五天内决定是否抗诉，并且给请求的人一个答复。要是检察院审查后觉得确实判轻了，就会向上一级人民法院提出抗诉。 3、被告人、自诉人还有他们的法定代理人作为上诉主体的话，可以用书面或者口头的方式向上一级人民法院上诉。附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，如果对刑事部分的判决有意见，没办法直接上诉，只能请求检察院抗诉，不过他们可以对附带民事诉讼部分提出上诉。上诉得在规定的时间内进行，要留意上诉的流程和要求，保证上诉能起到作用。律图河南法务
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公诉当中主要包含了哪些内容[律师回复] 生活中，当犯罪行为发生，可能就会涉及到公诉。那什么是公诉呢？简单来说，就是检察院把犯罪嫌疑人的犯罪行为告到法院，让法院审判确定犯罪事实、惩罚犯罪人的诉讼活动。 公诉主要有这么几个步骤。首先是案件审查，检察院会对公安机关侦查完送过来的案子，或者自己侦查完的案子进行全面审查。看看犯罪事实和情节清不清楚，证据足不足，犯罪性质和罪名定得对不对，有没有漏掉其他罪行和该被追究责任的人，是不是不该追究刑事责任，有没有附带民事诉讼，侦查活动合不合法等。 要是审查后觉得犯罪嫌疑人的犯罪事实清楚，证据充分，该追究刑事责任，检察院就会向有管辖权的法院提起公诉，还会把案卷材料和证据交给法院。 到了开庭审理的时候，检察官会以国家公诉人的身份出庭支持公诉。他们宣读起诉书，通过举证、质证、辩论等活动，揭露和证实犯罪，要求法院给被告人判刑。 在整个公诉过程中，检察院还会监督法院的审判活动是否合法。要是发现审判活动违反程序，就有权让法院纠正；要是觉得法院的判决、裁定有错误，还能依法抗诉。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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