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河南-温春...律师13分钟前解答了“法律顾问”问题
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律师更改诉求，当事人退费该怎么做[律师回复] 当律师更改诉求引发当事人退费要求时，有一套清晰的处理办法。 第一步是翻一翻当初和律师事务所签的委托代理合同。这份合同就像是双方合作的“说明书”，里面一般会写清楚律师要做哪些事、钱怎么给，还有啥情况能退费。要是律师更改诉求刚好在合同里规定可以退费的范围内，那当事人就有底气依据合同跟律师事务所提退费的事儿。 要是光看合同还解决不了，接下来就得和律师事务所好好沟通协商了。当事人得把心里的不满明明白白地告诉对方，就说律师改诉求这事儿不是自己想要的，要求按照合同或者合理的比例把钱退回来。在沟通的时候可留个心眼，把聊天记录、电话录音这些都保存好，万一以后有用呢。 要是和律师事务所商量半天也没个结果，当事人可以向律师协会或者司法行政部门投诉。这俩部门就像是律师行业的“监管员”，会对律师的行为进行调查。要是发现律师干了违规的事儿，他们会依照法律进行处理，也可能帮着当事人把退费的问题解决了。 如果前面这些办法都不管用，当事人还有最后的大招——去法院起诉。找个有管辖权的法院，把律师事务所告上法庭，要求他们退还相应的费用。不过打官司可不是嘴上说说就行的，当事人得拿出足够的证据，证明律师改诉求这事儿是真的，还得说明这给自己造成了啥损失，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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