交通事故 法律问答
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二七区-刘贺律师16分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故，我方由北往东拐弯进村，司机由北向南逆向超速，在我方电动车走到道路中心线位置相撞，后司机又与对向车道车辆相撞，同责，对向车辆无责，腓骨下端和内踝骨折，起诉需要俩车都起诉吗？赔偿怎么主张[律师回复] 对向车无责，不承担侵权责任，但其交强险要在无责限额内赔，所以可把对向车及其保险公司一并起诉，不是必须。赔偿先由肇事车交强险限额内赔，超出部分按责任比例分担；你同责，自身承担相应部分。可主张医疗费、住院伙食补助、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、鉴定费、财产损失。起诉列司机、车主、保险公司，做伤残鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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撞伤人负全责的情况下可以起诉吗[律师回复] 1、一般来说，撞伤人还负全责时，大多是伤者去起诉致害人索赔。不过，在某些特殊情况下，致害人也能起诉。 2、要是负全责的致害人给伤者赔了钱，后来却发现伤者故意欺诈，或者提供了虚假的赔偿依据，致害人就可以去法院起诉，要求伤者把不该拿的钱还回来。另外，要是致害人和别人（像保险公司）在赔偿责任上有纠纷，比如保险公司没按保险合同的约定进行理赔，致害人可以起诉保险公司，让它按照合同承担相应的赔偿责任。 3、起诉得满足一些条件，得有明确的被告，有具体的诉讼请求，还得说清楚事实和理由，而且要在法律规定的时间内起诉。同时，得收集相关证据来支持自己的诉求，像赔偿凭证、能证明对方欺诈的证据、保险合同等。证据够不够充分、有没有效，对官司的结果影响很大。律图河南法务
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请律师处理车祸，费用标准是多少[律师回复] 律师处理车祸案件的收费标准不是固定统一的，会受到很多因素影响，法律也没有明确规定一个统一的标准。 收费方式一般有两种。一种是固定收费，律师会综合考虑案件复杂程度、花费的工作时间，还有自己的专业水平等来确定具体的收费数额。要是车祸案件比较简单，像责任认定很清晰，赔偿金额也不多，那固定收费就会相对低一些；但如果案件存在责任争议大、伤残鉴定复杂等问题，收费就会提高。 另一种是风险代理收费，律师会和当事人约定，等胜诉或者执行到赔偿款之后，按照一定比例来收取费用，这个比例通常不能超过赔偿标的额的30%。这种收费方式好处是当事人前期不用花太多钱，但最终要支付的费用可能会比较高。 不同地区的收费也有差别，一般经济发达地区收费会比欠发达地区高。而且知名律师或者经验丰富的律师，收费往往也比普通律师要高。 提醒大家，当事人可以在法律允许的范围内和律师协商收费情况，并且签订书面的委托合同，在合同里把收费方式、收费金额和支付时间等写清楚，这样能保障双方的合法权益。平台优选咨询...
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遇到事故对方不赔钱怎样去起诉[律师回复] 若遇到事故对方不赔钱，可通过起诉解决，步骤如下： 先收集证据，这是诉讼关键。要收集事故责任认定书，明确双方责任；医院的诊断证明、病历、医疗费发票等，证明人身伤害和治疗费用；还有财产损失的票据、评估报告等。 接着确定管辖法院，事故发生地或被告住所地的法院都有管辖权，任选其一就行。 然后撰写起诉状，里面要写明原被告的基本信息，像姓名、住址、联系方式；还要有明确的诉讼请求，比如要求对方赔偿的医疗费、误工费、护理费等具体金额和项目；详细阐述事故经过和对方担责依据。 最后向法院提交起诉材料，把起诉状和证据材料等交给法院，并按被告人数提供副本。法院受理后会通知缴纳诉讼费，缴费完成就立案成功。立案后等法院的开庭通知，按时参加庭审，在法庭上充分陈述观点和证据，争取胜诉。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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