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原单位监时工,去新的单位后能不能算工令?
[律师回复] 在劳动法律领域,原单位的临时工身份与新单位的用工关系是独立的。原单位的临时工经历通常不会直接转化为新单位的工龄。新单位会根据自身的用工制度和员工入职时间来确定工龄。如果对工龄认定有疑问,建议与新单位的人事部门沟通,了解具体的工龄计算规则。同时,也可以查阅相关的劳动法律法规,确保自己的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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公司效益不好其它岗位员工不干了领导让我多做俩人的岗位现在在我无能胜任的情况下给其他员工让出一个岗位合理吗?
[律师回复] 你好,在你无法胜任被强加的额外工作量、公司因此要给你让出岗位(实质是单方调岗)的情况下,这种做法大概率是不合理、不合法的。
张振松律师
2解答
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公司不让员工上班是不是违反劳动法了,想了解公司不让上班是否违反劳动法规定
[律师回复] 您好,用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若劳动者要求继续履行劳动合同,且劳动合同能够继续履行(如岗位仍存在、双方仍有履行意愿等),用人单位应当继续履行合同。
杨晓欢律师
3解答
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你好,公司准备辞退我,不给任何补偿,我该怎么办?
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328(V同号)
文琴英律师
4解答
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公积金一直不被封存什么原因
[律师回复] 公积金一直不被封存,可能是单位未及时办理相关手续,或者系统操作有延迟。也可能存在信息错误,比如个人身份信息与系统不匹配。解决方案是先确认所在单位是否提交申请及信息无误,可和单位沟通催促其尽快处理;若单位已处理仍未封存,可通过线上渠道查询进度,看是否存在异常待处理。
吴亮律师
2解答
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