金融保险 法律问答
1191
万
解答量
1390
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
伤残鉴定十级，保险公司会不会给予赔偿[律师回复] 伤残鉴定为十级，保险公司是否赔偿要视具体情况而定。 要是有对应的保险保障，一般会涉及赔偿。像人身意外伤害保险，若合同约定了伤残赔付责任，且此次十级伤残符合赔付条件，保险公司通常会按合同约定比例赔偿，十级伤残有对应的赔付比例。 交强险方面，若受害人因交通事故造成十级伤残，在责任限额内，保险公司会赔偿受害人的伤残损失，包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等项目。 商业第三者责任险中，若被保险人对事故担责，且受害人达到十级伤残，保险公司会在保险责任范围内赔偿受害人的合理损失。 不过，若存在保险合同约定的免责情形，像投保人故意隐瞒重要事实、被保险人因违法活动导致伤残等，保险公司可能拒绝赔偿。 所以，能否获得赔偿要仔细查看保险合同条款，明确保险责任范围和免责条款。要是和保险公司在赔偿问题上有争议，可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。律图河南资源...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
177****5788
188****6841
155****1062
