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网贷过3年诉讼时效还会被起诉吗[律师回复] 网贷即便过了3年诉讼时效，还是有被起诉的可能。诉讼时效简单来说，就是如果权利人在规定时间内不主张自己的权利，那义务人就有了拒绝履行的理由，权利人的诉求可能就得不到法院支持。 按照《民法典》的规定，向法院请求保护民事权利的时间是3年。就算超过了这3年，债权人还是能去法院起诉，法院也会受理。因为法院不会主动去看诉讼时效的问题，只有当债务人提出诉讼时效的抗辩，并且法院审查后觉得抗辩理由成立，才会驳回债权人的请求。 要是债务人没提出诉讼时效抗辩，法院就会正常审理案件。这时只要债权人能拿出足够的证据，证明借贷关系确实存在，就有可能胜诉。 而且，诉讼时效不是一成不变的，存在中止、中断的情况。像在这3年里，债权人向债务人催过债，或者债务人答应还钱，诉讼时效就会中断，然后重新计算。所以，不能只看表面超过了3年诉讼时效，得结合具体情况，看看有没有时效中止、中断的情况。 给大家的法律建议是，作为债权人，要及时主张自己的权利，比如定期催债并保留好证据。作为债务人，如果遇到被起诉，要考虑诉讼时效问题，但也不能忽视债务的真实性。要是对法律问题拿不准，最好咨询专业的律师。律图法律顾问...
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网贷过3年还可不可以向法院起诉[律师回复] 网贷过3年能不能向法院起诉，关键看是否过了诉讼时效。 按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是3年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人那天开始算。要是网贷还款期限到了后过了3年，这期间债权人没通过有效方式主张权利，债务人就能提出诉讼时效抗辩。法院审查成立，就会驳回债权人的诉讼请求。 但有些情况会让诉讼时效中断。像债权人3年内用书面、短信、微信等方式向债务人催债，或者债务人承诺还款，诉讼时效就会重新计算。就算从最初还款期限届满已过3年，债权人也能向法院起诉，法院会受理并审理。 所以，网贷过3年债权人能起诉。可要是债务人以诉讼时效已过抗辩，又没有诉讼时效中断等情况，债权人可能败诉。建议债权人在网贷还款期限内及时主张权利，保留好催债证据，避免因诉讼时效问题导致权益受损。若遇到债务人以诉讼时效抗辩，可寻求专业法律帮助，看是否存在诉讼时效中断情形。本地法律顾问...
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网贷四年没还怎么办[律师回复] （一）确认网贷机构合法性及贷款利率：核实网贷机构资质，查看贷款利率是否在合法区间，若合法则需偿还本金与合法利息。 （二）应对催收：面对催收通知保持冷静，与对方沟通还款事宜，防止遭遇暴力催收。 （三）避免失信：若被起诉且判决后不还款，会被列入失信名单，影响征信和高消费，应避免此类情况。 （四）主动协商：主动联系网贷机构，说明自身情况，尝试协商延长还款期限、降低利息等还款方案。若利率过高不合法，要求按合法利率计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百八十条规定，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。平台优选咨询...
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律师说法·互联网纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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