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我现在取保候审阶段 想去外地 老家没人要多久[律师回复] 结论：您现在处于取保候审阶段，想去外地老家，原则上是可以的，但必须事先向执行机关报告并获得批准，不能擅自离开所居住的市、县，否则可能被没收保证金甚至变更强制措施。取保候审是一种非羁押的强制措施，法律要求被取保人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。这里的市、县是以执行机关管辖范围为准，跨省、跨市去老家通常都需要审批。建议您：第一，提前向负责监管的派出所提出书面或当面的申请，说明去外地的理由、时间、去处和联系方式；第二，获批后再动身，并保持通讯畅通，随传随到；第三，到期按时返回，如有特殊情况需要延长期限，及时续报。如果未经批准私自离开，轻则被训诫、重新交纳保证金，重则被传唤不到案而予以逮捕。所以千万别嫌麻烦自己跑，守规矩才能平稳度过取保期，把审批走到位最稳妥。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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