征地拆迁 法律问答
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不履行拆迁安置怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当拆迁方不履行拆迁安置协议时，被拆迁人可先尝试与拆迁方沟通协商，明确要求其依照协议履行安置义务，这是较为平和的解决方式。 （2）若协商没有结果，被拆迁人要收集拆迁安置协议、相关拆迁文件、沟通记录等证据，向法院提起民事诉讼，请求拆迁方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 （3）若拆迁方为行政机关，被拆迁人除了民事诉讼，还能通过行政复议或行政诉讼解决。行政复议可向上一级主管部门或本级人民政府提出，若对复议结果不满意，还可再提起行政诉讼。 提醒： 被拆迁人维权时要注意收集保存证据，不同案情适用的维权方式有别，建议咨询以获取更精准分析。本地法律顾问...
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律师说法·征地拆迁
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公司降薪威胁员工离职怎么办公司降薪威胁员工离职，员工可收集降薪等相关证据，如工资条、沟通记录等。员工可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求公司支付经济补偿等。1.1k浏览
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变相降薪被迫辞职双倍赔偿多少变相降薪导致员工被迫辞职，用人单位需支付经济补偿而非双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，才需按经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金。1.1k浏览
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履行职务致损用人单位如何追偿用人单位向履行职务致损的工作人员追偿需综合多因素考量。若工作人员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后可追偿；追偿比例要结合过错程度、损害后果等确定，同时还需遵循公平合理原则，保障工作人员基本生活，避免过度追偿。2k浏览
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