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被人打伤请律师，律师费由哪方出[律师回复] 被人打伤后找律师维权，律师费该谁出呢？一般来说，民事诉讼遵循“谁请律师谁付费”的原则。也就是说，被人打伤请律师，聘请方通常要自己承担律师费。 不过，也存在一些例外情况。要是双方事前有相关约定，比如合同里写明一方侵权引发纠纷时，得承担对方的律师费，那就按约定来。在人身损害赔偿纠纷中，法律虽然没明确规定败诉方要承担律师费，但遇到法律援助或司法救助这类特殊情况，律师费的承担方式也会不一样。 如果是刑事附带民事诉讼，被害人因被告人犯罪行为遭受物质损失，追究刑事责任时要求民事赔偿，刑事部分不用支付律师费，民事赔偿部分仍按“谁请律师谁付费”的规则处理。 所以，被人打伤请律师，律师费通常由聘请方出，但有约定或特殊情况除外。要是遇到这类问题拿不准，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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