合同事务 法律问答
111.9
万
解答量
1629
万
浏览量
开封-薛东...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
开封-李伟...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
开封-田洁律师6分钟前解答了“合同事务”问题
开封-李路...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
开封-谢姝...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撤销合同纠纷请律师得支付多少费用[律师回复] （一）了解律师收费影响因素。明确案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等会影响收费，在与律师沟通时综合考量这些因素。 （二）判断案件类型。若案件简单、事实清晰、证据充分，可寻找收费几千元到一两万元的律师；若案件复杂，要做好支付几万元到几十万元律师费的准备。 （三）选择合适收费方式。争议不大案件可选择按件收费；涉案金额较大时考虑按标的额比例收费；若想降低前期成本，可与律师协商风险代理，但要注意胜诉后支付较高费用。 （四）与律师协商费用。结合自身情况和案件特点，与律师进行充分沟通，争取合理收费。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
183****3926
183****9215
187****8087
