交通事故 法律问答
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龙亭区-刘振...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸致对方小伤却不肯出院怎样处理[律师回复] （一）收集证据方面，要仔细留存医院诊断证明、检查报告等资料，这些能清晰反映对方伤情是否还需住院治疗。 （二）停止支付后续费用，过度医疗产生的不合理费用，自己没有赔偿责任。可以和医院沟通，让医生向对方说明情况并出具无需继续住院的证明。 （三）与对方协商，清楚告知对方自己只承担合理的医疗费用。 （四）若协商无果，引导对方走法律途径，等对方起诉后，积极应诉并向法院提交证明对方过度医疗的证据，由法院判定合理赔偿范围和金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此处强调了赔偿的是合理费用，对于过度医疗的不合理费用无需赔偿。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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