婚姻家庭 法律问答
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把抚养权归还对方给的钱如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当把抚养权归还对方并已给钱时，需先明确给钱的性质。若为抚养费，因其是用于孩子生活、教育等方面的支出，依据法律规定，通常无需返还。 （2）若给钱属于变更抚养权的补偿性质，双方可先进行协商。若协商一致同意返还部分或全部款项，就按照约定执行。 （3）若协商无果，可通过诉讼途径解决。法院会综合审查给钱的背景、目的以及相关证据。若补偿显失公平或存在欺诈、胁迫等情形，法院可能判决返还部分或全部款项；若属于自愿补偿且无违法违规情况，法院可能不支持返还请求。 提醒： 处理此类问题时，要保留好给钱的相关证据。不同案情处理结果有差异，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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