合同事务 法律问答
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当不符合录用条件解约该如何维权[律师回复] （一）收集证据，包括劳动合同、录用条件说明、工作表现相关材料等，以此证明自己符合录用条件或单位解约不合理。 （二）与单位协商，若单位解约行为有问题，可要求恢复劳动关系或支付赔偿金。 （三）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令单位改正。 （四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议处理必经程序。 （五）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图法律顾问...
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