公司经营 法律问答
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合伙关系认定都包含了哪些规定[律师回复] 1.合伙关系的认定有明确规则，依据民法典合同编，有书面合伙合同的按合同认定。没有书面合同，但具备合伙其他条件且有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，法院也可认定为合伙关系。 2.合伙人有多项责任与权益。要共同出资，出资形式多样，涵盖货币、实物、知识产权等，这是合伙经营的物质基础。要共同经营、共同劳动，参与合伙事务的决策与执行。在利益与风险方面，应按约定分配利润、分担亏损；约定不明时先协商，协商不成按实缴出资比例分配分担，无法确定出资比例则平均分配分担。 3.建议合伙人在合作时尽量签订书面合伙合同，明确各方权利义务。若没有书面合同，要保留好能证明合伙关系的相关证据，如聊天记录、证人证言等。同时，在经营过程中及时沟通，就利润分配、亏损分担等问题达成清晰共识。律图河南法务
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公司合伙时股东是否犯挪用资金罪[律师回复] 1.判断股东是否构成挪用资金罪，要依据法律规定，综合多方面要素考量。挪用资金罪是公司等单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金用于个人或借贷他人，满足数额较大、超三个月未还，或虽未超三月但数额大且用于营利活动、非法活动等情形。 2.具体判断时需看股东是否利用职务便利，以及挪用资金的用途、数额和时间。若股东未经合法程序，擅自挪用公司资金用于营利或非法活动且达到数额标准，就可能构成该罪；若有合法手续或未满足犯罪构成要件，则不构成。 3.公司若发现此类情况，可先开展内部调查，掌握相关证据。若情况严重，必要时可报警，借助司法力量处理。律图河南法务
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合伙开公司股东想退投资款如何处理[律师回复] 1.股东想退投资款，处理方式因情况而异。有约定时按合伙协议中退伙约定处理；无约定则需全体合伙人一致同意才可退伙；若出现合伙人难以继续参加合伙的事由或其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务，股东可通知退伙。 2.退伙后要进行清算，退还退伙人的财产份额。财产份额按退伙时合伙企业的财产状况结算，退还方式可由合伙协议约定或全体合伙人决定，可用货币或实物退还。 3.若退伙人给合伙企业造成损失，需承担赔偿责任，相应扣减应赔偿的数额。 建议合伙人在签订合伙协议时明确退伙相关事宜，减少纠纷。遇到问题时，各合伙人应积极沟通协商，按法律和协议规定妥善处理。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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