医疗纠纷 法律问答
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非法行医的民事赔偿涵盖哪些范围[律师回复] 结论： 非法行医的民事赔偿范围有人身损害赔偿和精神损害赔偿，赔偿按过错责任原则依因果关系确定数额。 法律解析： 非法行医的民事赔偿主要包含两方面。人身损害赔偿涉及诸多费用，如医疗费、误工费等日常开销费用，若患者残疾，还会有残疾相关赔偿及后续康复治疗费用。精神损害赔偿方面，当非法行医致使患者生命权、健康权、身体权受损时，患者或其近亲属能请求精神损害抚慰金。赔偿数额的确定遵循过错责任原则，需考量非法行医行为和损害后果之间的因果关系。了解这些法律规定，能让大家在面对非法行医问题时，知晓自身可争取的合法权益。若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。律图濮阳
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非法行医判刑的具体标准是什么[律师回复] 结论： 未取得医生执业资格非法行医，情节严重、严重损害就诊人身体健康或造成就诊人死亡的，分别会面临不同程度的刑事处罚及罚金。 法律解析： 依据相关法律，未取得医生执业资格的人非法行医，一旦达到情节严重的标准，如造成就诊人轻度残疾等特定情形，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金。若严重损害就诊人身体健康，将处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑并处罚金，其中“严重损害就诊人身体健康”参照医疗事故分级标准认定。这体现了法律对非法行医行为的严厉打击，旨在保障民众的生命健康安全。非法行医不仅扰乱医疗市场秩序，还可能给就诊人带来严重的身体伤害甚至危及生命。如果遇到相关法律疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图河南法务
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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