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我员企业职工,在上班时交了十多年的养老保险金,中间中断了十年左右,三年前我去了一家个人公司它们续交了养老金,今年就该退休了,想问中间断交的部分可以补交吗
[律师回复] 根据目前的社保政策,养老保险中断缴费后,一般是可以补交的,但各地规定有所不同。你可以先到当地社保经办机构咨询,了解具体的补交政策和所需材料。通常需要提供身份证明、社保缴费记录等材料。如果符合补交条件,按照规定办理补交手续后,就可以正常享受退休待遇了。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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55岁女,工作十五年多公司未交社保未签合同,无理由辞退
[律师回复] 你好,很高兴为你解答。
郭晓静律师
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在公司上班六年半多没签合同没交社保今天上午十点接到开工电话后十四点又接到辞退电话该如何维权
[律师回复] 您在公司工作六年半多,没签合同没交社保还被辞退,可先收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录等。接着可申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资差额、补缴社保以及违法辞退的赔偿金。赔偿金按工作年限,每满一年支付两个月工资。尽快行动,维护自身权益。
吴亮律师
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每个月交洛阳最底档养老保险 从25岁开始缴 女性 到55岁能领多少每个月
[律师回复] 养老金数额受缴费情况、当地工资水平等多种因素影响,很难准确算出每月能领多少。不过可以确定,从25岁交到55岁,缴费年限较长,对养老金数额有积极作用。解决方案是持续按规定缴纳,到临近55岁时,结合当时的政策和实际缴费情况,大致估算养老金数额。
吴亮律师
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单位15年未交社保,我已经到了退休年龄,在我不知道的情况下,突然停发工资,他们是不是违法了
[律师回复] 单位15年未交社保且在你到退休年龄时突然停发工资,这是违法的。单位有义务为员工缴纳社保,未缴纳已侵害你的权益。停发工资也不合理。你可先和单位协商,要求补缴社保并补发工资。若协商不成,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
吴亮律师
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