建设工程纠纷 法律问答
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什么是串标围标行为的认定标准[律师回复] 1.串标围标行为属于串通投标，认定标准依据相关法律法规，分为投标人之间串通和投标人与招标人串通两类，情节严重会构成刑事犯罪。 2.解决措施和建议： -加强监管力度，建立健全的招投标监管体系，增加对招投标活动的日常巡查和不定期抽查。 -提升行业自律，鼓励行业协会制定严格的行业规范和自律准则，对违规企业进行内部惩戒。 -提高违法成本，加大对串标围标行为的处罚力度，包括高额罚款、限制从业等。 -运用技术手段，利用大数据、人工智能等技术分析投标数据，及时发现异常投标行为。 -加强宣传教育，对招标人和投标人开展法律法规培训，增强其法律意识和诚信意识。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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