公司经营 法律问答
103.5
万
解答量
1314
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业注销外欠款怎么办[律师回复] 结论： 企业注销前要清算债权债务，外欠款处理方式多样。有清算组应追讨用于偿债，未追讨债权人可起诉；未经清算注销，股东担责；注销后发现外欠款，股东可追讨并按出资比例分配款项。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，企业注销前的清算程序是保障债权人权益的重要环节。企业有清算组时，追讨外欠款是其职责，收回款项用于偿债，若未履行该职责，债权人有权起诉清算组成员。企业未经清算就注销，股东作为清算义务人，需对企业债务负责，债权人可要求股东偿还。企业注销后发现外欠款，股东作为权利主体追讨，追讨款项按出资比例分配，这是对股东权益的合理保护。如果在企业债权债务处理方面遇到问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
企业合并原公司是否须进行注销程序[律师回复] 结论： 企业合并包括吸收合并和新设合并，无论哪种方式，原公司因合并而解散的都需按规定办理注销程序。 法律解析： 在吸收合并里，一个公司吸收其他公司，被吸收公司主体资格消灭，按照规定要在一定时间内向登记机关申请注销登记，并且提交相关文件，完成清算、公告等法定程序。新设合并是两个以上公司合并设立新公司，参与合并的各方公司主体资格均消灭，所有原公司都要进行注销程序。办理注销程序能让原公司合法地终止法人资格。如果企业在合并过程中对注销程序有疑问，或者不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，以确保整个合并及注销过程合法合规。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
企业注销完毕法人还要承担责任吗[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，企业注销完毕后，其民事主体资格消灭，无法作为独立主体承担责任，原法定代表人不再承担责任。 （2）若企业原法定代表人在清算过程中未依法履行通知和公告义务，导致债权人未能及时申报债权而利益受损，法定代表人可能需要承担赔偿责任。 （3）若法定代表人执行未经确认的清算方案，给企业或者债权人造成损失，需承担相应赔偿责任。 （4）若法定代表人在企业经营期间存在违法行为，即便企业已注销，也可能需要承担相应的行政责任或刑事责任。 提醒： 企业注销时法定代表人应严格依法履行清算义务，避免因自身过错导致承担赔偿责任；若存在经营期间的违法行为，即使企业注销也可能被追责，建议遇到相关问题及时咨询专业法律人士分析处理。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
180****2069
138****9237
181****3051
