损害赔偿 法律问答
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处理人身损害赔偿案件应注意什么[律师回复] （一）证据收集方面，要第一时间收集医院诊断证明、病历、费用清单、事故现场照片、证人证言等，可通过复印病历、拍照保留现场、找证人出具书面证言等方式进行，保证证据的完整性和真实性。 （二）责任认定上，依据过错原则判断各方过错大小。若涉及多方，可通过查看监控、分析事故发生过程等准确划分责任份额。 （三）赔偿范围和标准，严格按照法定规定确定赔偿项目，参考相关统计数据和标准计算赔偿金额，确保自身权益得到合理补偿。 （四）诉讼时效需牢记，在三年时效内及时主张权利，可通过向法院起诉、发送催款函等方式中断时效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台优选咨询...
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被公司无理由开除要怎样去维权[律师回复] 法律分析： （1）与公司协商是解决纠纷的首道程序，劳动者可借此要求公司说明解除理由，若能协商一致，按协商结果处理可高效解决问题。 （2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有力途径。劳动监察部门可对公司展开调查，若公司违法解除，会责令其改正，保障劳动者权益。 （3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动合同等证据材料。若仲裁委认定公司违法解除，公司要支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。 （4）若对仲裁结果不满，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，进一步维护自身权益。 提醒： 劳动者维权时要注意收集保存相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以获精准分析。律图河南法务
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