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我持有两家保司固收型养老年金险，合同约定领取年龄和金额。因公司经营不稳，担心被接管重组。日本破产保司曾接管后下调存量保单利率，打破刚兑，我很担心中国效仿。 我想咨询的是：中国《保险法》若修订为“被接管后资产不足，经批准可合理变更合同”，法不溯及既往如何适用？“既往”的节点是以投保生效时间还是以破产被接管时间为准呢？也就是说，新法是仅约束修法后投保的保单，还是说，即便是修法前投保的存量保单，只要是在修法后被接管都要按新法变更？若后者，对存量保单是否构成违约？合同岂非可被新法随意推翻而失去效力？[律师回复] 以投保生效时间为准，新法只约束修法后投保的保单，因此，你目前持有的两份养老年金险合同，其权利依据是投保时生效的法律和合同条款，不因未来法律修订而自动改变。李永律师
4解答 3.5w浏览 -
扶贫贷款因家中老人重病还不上被起诉了怎么办[律师回复] 面对扶贫贷款逾期被起诉，请先稳住心态，切勿消极逃避。针对您“因病致贫”的特殊情况，通常可通过法律程序争取调解或合理履行方案，具体应对策略如下： 一、积极应诉，切忌缺席 法院已立案，您必须按时领取传票并出庭。若您不到庭，法院可缺席判决，届时将丧失调解和申辩的机会，直接进入强制执行阶段。 二、携带证据，阐明困难 庭审中，您需提交家人生病住院的病历、医疗费票据、村委会出具的困难证明等材料。向法官说明贷款确系用于生产自救，确因突发重病导致周转失灵。此举旨在证明您无恶意逃债，为争取调解奠定事实基础。 三、主动申请调解，协商还款方案 您可以当庭向银行（原告）提出调解意愿。若协商一致，可签署调解协议，通常可争取减免部分逾期利息或罚息，或达成分期履行方案（如延长还款期限、先付部分本金）。协议经司法确认后，银行会撤诉。 四、关注违约金是否过高 若合同约定的罚息远超法定保护上限（通常以合同成立时一年期LPR的4倍为参考），您可援引《民法典》第五百八十五条，请求法院对超出部分予以调减。 五、关于判决执行的底层保障 若最终判决败诉，且确无履行能力，法院虽可冻结您的银行账户或电子支付工具，但依据执行相关规定，会为您保留必要的生活费。若您属于建档立卡脱贫户且享受低保保障，可同步向当地乡村振兴局（扶贫办）申请政策救助或代偿资金。 最后，请务必在收到应诉通知书后，尽快就近咨询当地法律援助中心或委托律师撰写答辩状，根据您的具体合同细节调整抗辩重点。张津豪律师
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医保卡提现需要交多少手续费[律师回复] 关于医保卡提现的手续费，最关键的一点是：在绝大多数正常情况下，医保卡里的钱根本不能提现，所以不存在手续费的问题。 医保个人账户资金专款专用，只能用于看病、买药等医疗支出。 ? 唯一能合法提现的4种特殊情况 只有符合以下情形，才能通过官方渠道一次性提取余额： · 参保人死亡：由法定继承人办理，全程无手续费。 · 出国（境）定居并注销户籍：需提供户籍注销等证明。 · 医保跨省转移且转入地无法接收：部分地区允许提现，具体需咨询当地医保局。 · 各省市规定的特殊情况：如重大疾病、长期异地居住等，具体以当地政策为准。 在符合上述条件时，通过医保经办机构办理通常不收费。若资金转入社保卡金融账户后取现，在开户行通常免费，跨行取现可能会有少量手续费。 ?? 千万别碰“套现”，风险极大！ 网上声称能“代提”医保卡资金的，基本都是违法违规的骗局。 · 高额手续费：通常会收取10%到30% 的巨额手续费。 · 法律后果：属于骗保行为，一旦查实，可能面临资金被追回、医保账户被冻结、罚款甚至承担刑事责任等严重后果。 总而言之，医保卡里的钱不是随意可取的“活期存款”。请不要相信任何“套现”广告，避免钱财和法律风险。如有提取需求，务必通过当地医保经办机构等官方渠道办理。王浩律师
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临时身份证是否可以办理银行卡，需要哪些条件，想了解我用临时身份证可以办理银行卡吗？[律师回复] 您好，根据中国人民银行的相关规定，临时身份证是可以用于办理银行卡的。办理银行卡通常需要以下条件：1. 有效的身份证件，临时身份证在有效期内即可。2. 年满16周岁（部分银行可能对未成年人有特别规定）。3. 符合银行的开户要求，如提供工作单位、联系方式等信息。4. 部分银行可能还需要提供辅助证件，如户口本、工作证明等。只要您的临时身份证在有效期内，并且满足银行的其他开户条件，您就可以使用临时身份证办理银行卡。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·金融保险
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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