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你好选厂占我小片冫地但是选厂把钱纶生产队′′′队里没耳钱给我等5年不给我怎么办[律师回复] 先区分土地性质和补偿项目：若是您的承包地、自留地，选厂占用后，青苗费、地上附着物补偿费依法应归您；安置补助费看安置方式；土地补偿费归集体，但生产队或村民小组不能长期截留不分，分配方案应经民主议定并公开。若选厂只是临时占地，补偿也应足额转付给权利人。 拖了5年，建议按顺序处理：1. 向乡镇政府、农业农村部门书面反映，要求村务公开、审计该笔补偿款；2. 申请人民调解或土地承包纠纷调解；3. 调解无果，可把村民小组/村集体经济组织作为被告起诉，请求支付您应得份额及相应利息。 注意诉讼时效通常为三年，从知道权利被侵害时起算；若您多次催要、对方承诺付款，时效可能中断。尽快收集承包经营权证、承包合同、占地协议、补偿清单、会议记录、转账凭证、聊天记录、证人证言，并书面催告留痕。张津豪律师
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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