征地拆迁 法律问答
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不履行拆迁安置怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当拆迁方不履行拆迁安置协议时，被拆迁人可先尝试与拆迁方沟通协商，明确要求其依照协议履行安置义务，这是较为平和的解决方式。 （2）若协商没有结果，被拆迁人要收集拆迁安置协议、相关拆迁文件、沟通记录等证据，向法院提起民事诉讼，请求拆迁方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 （3）若拆迁方为行政机关，被拆迁人除了民事诉讼，还能通过行政复议或行政诉讼解决。行政复议可向上一级主管部门或本级人民政府提出，若对复议结果不满意，还可再提起行政诉讼。 提醒： 被拆迁人维权时要注意收集保存证据，不同案情适用的维权方式有别，建议咨询以获取更精准分析。本地法律顾问...
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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