婚姻家庭 法律问答
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孟津县-刘先...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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没手印的婚前协议书是否有效力[律师回复] 1.没按手印的婚前协议书通常是具有法律效力的。婚前协议书本质为合同，法律规定当事人以合同书形式订立合同，签名、盖章、按指印三种方式任选其一，合同即成立。 2.婚前协议书生效需满足几个条件，即双方真实意思表示、内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗、双方具备相应民事行为能力。在此前提下，即便未按手印，仅有签名或盖章，协议书也有效。 3.由此可见，手印并非婚前协议书生效的必要条件。为避免后续可能的纠纷，签订婚前协议书时，双方应仔细审查协议内容，确保表达清晰准确。同时，保存好相关协议文本，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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