婚姻家庭 法律问答
264.6
万
解答量
2453
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若自愿赠予前提是结婚，没结婚需还吗[律师回复] 附条件的赠与在法律里是有说法的。要是赠与这件事附带了条件，一旦条件没达成，那赠与的效力也会受影响。 那种以结婚为前提的自愿赠送财物，实际上就是一种附生效条件的赠与合同，而这个条件就是结婚。要是到最后没结成婚，这就说明赠与合同所附带的生效条件没达成，那这个赠与合同也就不产生法律效力了。 按照《民法典》的相关规定，赠与人是能要求受赠人把赠与的财产还回来的。就拿彩礼来说吧，很多人送彩礼是为了结婚，要是双方最后没去办结婚登记手续，那给彩礼的一方就有权让对方把彩礼还回来。 但在实际生活中，要判断一个赠与是不是附结婚条件的，得结合具体情况，看看证据才行。如果有证据能证明这个赠与是因为要结婚才给的，而且最后两人没结婚，赠与人一般可以先和对方协商让其返还，要是协商不成还能去法院起诉。可要是没办法证明赠与是附了结婚条件的，或者赠与已经完成，又不存在法律规定可以撤销的情况，那想要对方返还财物可能就比较难了。本地优选咨询...
5解答 3w浏览 -
女方一直拖着不肯领结婚证如何处理[律师回复] 结婚本是一件幸福的事，但要是女方一直拖着不领结婚证，这在法律层面和实际操作中都有不同的应对办法。 从法律角度讲，结婚得男女双方都心甘情愿，谁都不能强迫谁。要是女方不想领证，那可没办法用法律逼着她去结婚。领结婚证是建立合法婚姻的必经程序，要是没领，两人就只是同居关系，婚姻法律可不会像保护合法夫妻那样保护你们。就拿财产分割和继承来说，合法夫妻和同居的处理方式差别可大了。合法夫妻在离婚时可以依法分割共同财产，一方去世后另一方还有法定继承权；但同居关系就不一样了，财产分割往往得按照一般的财产归属原则来，继承也没有法定的权利。 在实际操作中，先和女方好好聊一聊，弄清楚她为啥不想领证。也许她对婚姻还有些害怕，或者有啥没解决的顾虑。通过沟通，努力帮她消除这些担忧。要是女方是因为一些客观原因，像证件没准备好、相关事情没处理完，那就帮着她一起解决。要是沟通之后，女方还是坚决不领，那你就得想想自己的情况了。要是你觉得婚姻对你特别重要，可女方态度又改不了，那可能就得重新考虑这段关系了。建议在处理这类问题时，多从法律规定出发，保护好自己的权益，必要时也可以咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
双方能不能约定排除质量保证责任[律师回复] 当事人通常不能随意约定排除质量保证责任。质量保证责任是保障交易公平以及消费者、买受人合法权益的重要制度。按照《中华人民共和国民法典》，出卖人要按约定的质量要求交付标的物，若出卖人提供了标的物质量说明，交付的标的物就得符合该说明的质量要求。 要是产品质量涉及公共安全、人体健康等重大公共利益，就算双方有排除质量保证责任的约定，该约定也会因违反法律强制性规定而无效。像食品、药品这类产品，其质量关乎消费者生命健康安全，这类交易中排除质量保证责任的约定是不被法律认可的。 但在特定情形下，如果双方约定的质量标准不违反法律、行政法规强制性规定，买受人订立合同时知道或应当知道标的物质量不符合约定，对于一些非关键质量瑕疵，双方可约定免除出卖人的部分质量保证责任。不过，这种约定得是双方真实意思体现，而且不能免除因故意或重大过失造成的质量问题责任。出现这类纠纷时，可与对方协商，若协商不成，可收集证据向法院起诉。建议交易时明确质量标准和责任，以减少纠纷。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
怎样做才能够快速结束婚姻[律师回复] 1、想尽快结束婚姻，有两个办法，协议离婚和诉讼离婚。 2、协议离婚速度快、操作简单。夫妻俩得对离婚、孩子归谁养、财产咋分、债务怎么处理这些事儿都谈拢，然后签个书面的离婚协议。接着一起去婚姻登记机关申请离婚登记。从登记机关收到申请，给发了《离婚登记申请受理回执单》那天算起，30天内，只要有一方后悔，不想离了，就不用申请发离婚证。等30天过去，接下来的30天内，两人得再一起去登记机关申请发离婚证，登记机关审查后，觉得符合条件，就会发离婚证，婚姻关系就没了。 3、要是两人没办法达成协议离婚，就可以选择诉讼离婚。一方去有管辖权的法院起诉离婚，法院受理后会进行审理。要是存在重婚或者和别人住一起、有家暴或者虐待遗弃家人的行为、有赌博吸毒这些坏毛病，怎么劝都不改、因为感情不好分开住满两年等情况，调解也没用，法院就会判决离婚。不过诉讼离婚的程序比较麻烦，花的时间可能也会比较长。 4、所以说，如果夫妻双方能把离婚相关的事儿都商量好，协议离婚是快速结束婚姻的最好选择。平台专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
157****9629
183****5189
