医疗纠纷 法律问答
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私立医院有人死亡，医院是否给予赔偿[律师回复] 私立医院有人死亡，医院赔不赔偿得看具体情况。 要是医院和医务人员在医疗活动中有过错，而且这个过错和患者死亡有因果关系，医院就得担责。按照《民法典》侵权责任编里医疗损害责任的规定，患者在诊疗中受损，医疗机构或其医务人员有过错，就由医疗机构赔偿。像医生诊断错、手术操作失误、用药不当这些情况导致患者死亡，医院要赔医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，还有患者因误工少的收入；造成死亡的，还要赔丧葬费和死亡赔偿金等。 要是医院和医务人员没过错，是患者自身病情重、难治愈或者不可抗力等因素导致死亡，医院一般不用担责。比如患者得的是医学难攻克的病，医院尽到合理诊疗义务，就不用担责。 要是医患双方对医院有无过错和赔偿问题有争议，可以通过协商、调解或诉讼等途径解决。必要时还能做医疗损害鉴定来明确责任。律图河南法务
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手术中出现了意外怎么赔偿[律师回复] 手术过程中遭遇意外，赔偿事宜得根据不同情形来处理。 要是手术意外被判定为医疗事故，按照《医疗纠纷预防和处理条例》，医院就得承担赔偿责任。判断是否为医疗事故，一般要进行专门的医疗事故技术鉴定。赔偿的项目可不少，像看病花的医疗费、耽误工作的误工费、住院期间的伙食补助费、请人陪护的费用、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、来回的交通费、住宿费用，还有精神损害抚慰金等。具体赔多少钱，得看事故的等级、患者原本的病情等情况。 如果手术意外不算医疗事故，但医院有过错，比如没按诊疗规范操作、没把相关情况告诉患者等，患者能依据《民法典》的侵权责任规定，让医院承担过错赔偿责任。不过，患者得拿出证据证明医院有过错，而且这个过错和自己受到的伤害有因果关系。 要是手术意外是因为医疗器械质量有问题，患者既可以找医疗器械的厂家要求赔偿，也能找医院赔偿。医院赔了之后，有权利向有责任的厂家再追讨赔偿。 患者遇到这种情况，能先跟医院商量赔偿的事。要是商量不拢，可找医疗纠纷人民调解委员会帮忙调解，也可以直接去法院起诉。建议患者在处理过程中，注意保存好病历、检查报告等相关证据，以便维护自己的合法权益。律图焦作
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医疗事故造成9级骨折伤残赔偿数额是多少[律师回复] 1、9级骨折伤残的医疗事故赔偿数额，要综合考虑好多方面的因素才能确定。赔偿的项目有不少，像看病花的医疗费、因为耽误工作少赚的误工费、请人照顾产生的护理费、看病来回的交通费、住院期间的伙食补助费、残疾之后影响生活的生活补助费，还有配备残疾用具的费用等。 2、具体来说，医疗费就是按照实际花了多少钱来算。误工费得看耽误工作的时间有多长，还有收入情况怎么样。护理费可以参考护理人员的收入等情况来定。残疾生活补助费会按照伤残等级，结合当地居民一年平均的生活费用来计算，从确定残疾那个月开始，赔偿一定的年限。残疾用具费得有医疗机构开的证明，按照普通能用的器具费用来算。 3、由于每个地方经济发展水平不一样，每个人收入也有差别，所以赔偿数额的差距会很大。遇到这种情况，要结合具体的事故情况，把和费用相关的凭证收集好。可以先试着跟对方协商赔偿，如果协商不成，也可以找相关部门调解，要是还解决不了，就只能通过打官司来确定最终该赔多少钱了。律图南阳
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律师说法·医疗纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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