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核准制里对上市公司的条件有哪些[律师回复] 解析： 1.如果在合约即将期满之际，雇主无意续约，或者有意调低合同待遇致使员工无法接受，那么在此情况下，员工有权申请按照其先前服务的年限获取相应的补偿金，每满一年即可获得一个月的工资作为补偿，但补偿金的参照标准应为离职前十二个月总收入的平均数。 2.若员工在过去的服务期内，持续时间达六个月至不足一年者，则视为一年的服务期；如不足六个月，将给予半个月工资作为经济补偿。 然而，如员工月薪高于雇主所在地直属省份或设有自治区级别的市政府公布的该地区上年度职工平均工资的三倍，则应对其支付相等于此三倍工资总额的补偿，且此项补偿金额不得超过十二年的总和。 注意： 上述提到的每月工资均为员工在劳动合同解除或终止之日前的十二个月所领取的平均收入。 除非雇主愿意提高原有劳动合同的约定条件进行续约，而员工又不同意；或者在原有的劳动合同约定事项基础上，继续保持或改进劳动合同条款，而员工仍然拒绝续约的意愿，否则对于因劳动合同届满而导致的固定期限劳动合同终止，雇主必须依照法律规定向员工支付经济补偿金。 需特别提醒的是，在雇主维持或者提高原有劳动合同约定条件的前提下，劳动合同续约可能面临两方面问题： 一方面是雇主愿意与员工续约，但是员工却并不愿意；另一方面则是员工虽然愿意续约，但雇主却未给予肯定答复。 法律依据： 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 (七)法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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2024年公司上市条件有哪些[律师回复] 解析： 根据我国相关法律规定，申请股票上市之股份有限公司必须满足以下基本要求： 首先，其发行的股票必须经过国家证券监督管理机关的核准并已向公众公开出售； 其次，企业的资本金总额不得少于人民币30,000,000元； 第三，公司公开发行的股份数额需达该公司总股份数的25%以上；若公司的资本金总额超出人民币400,000,000元时，那么其公开发行的股份比例则须达到10%以上； 最后，申请上市之公司在过去的三年内没有任何重大的违法行为，且其财务会计报告中不存在任何虚假记载。 法律依据： 《中华人民共和国证券法》第五十条 股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件： (一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行； (二)公司股本总额不少于人民币三千万元； (三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上； (四)公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。 证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报国务院证券监督管理机构批准。法律咨询顾问
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一个公司要上市需要具备什么条件[律师回复] 解析： 1.关于企业上市所需条件之考量： 仅有股份制形式的企业方能具备上市的权益； 2.对于申请上市的企业而言，其经营必须已超过三年时间，且在此期间内未曾经历任何董事或高级管理层人员更迭，同时，该种经营行为应为合法合规，遵循国家法律规章制度； 3.申请上市的企业需具备真实的注册资本，且没有出现虚假出资或者股东抽逃资金的情况发生； 4.拟上市企业的住所地最低要求为注册资本30,000万元人民币，公众发行的股份占公司总股份比例应不少于四分之一；股本总额应不低于40亿元人民币，而公众发行的股份则须达至公司总股份的百分之十以上。 法律依据： 《中华人民共和国证券法》第五十条规定，股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件： (一)股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行； (二)公司股本总额不少于人民币三千万元； (三)公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上； (四)公司三年无重大违法行为，无虚假记载。 证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报国务院证券监督管理机构批准。法律咨询顾问
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餐饮行业上市需要达到什么条件[律师回复] 解析： 作为上市公司的基本准则与必备要素中，首先要满足成为股份有限公司并具备上市资格这一前提条件； 其次，公司必须已经正常运营满三个完整年度。 另外，若欲申请上市的公司具备下列特质，更能有利于其成功上市： 在最近三年的经营过程中医持续保持盈利状态且未有重大违法违规事件发生，其财务报表也不曾存在虚伪记载，亦无资产虚假投入或资金被非法抽逃的问题存在。 此外，该上市公司的注册资本至少需达到三千万元，整个企业规模应超五千万元人民币，公司总股本中的公开发行股份部分必须占比总股本的四分之一以上，同时，股本总额至少需要达到四亿元，如此方可使公开发行的股份占据到整体照本的百分之十以上。 再者，公司股票须得到国务院证券公司的批准审核，并且已正式向公众公开发售。 最后，只有在公司拟定完详尽的上市方案，全面完善了自身的各类公司组织结构，并聘请注册会计师完成严谨的审计工作，以及由专业律师严格整理相关法律文件之后，方有可能获得审批并成功上市。 法律依据： 《中华人民共和国证券法》第五十一条 证券交易内幕信息的知情人包括： （一）发行人及其董事、监事、高级管理人员； （二）持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员，公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员； （三）发行人控股或者实际控制的公司及其董事、监事、高级管理人员； （四）由于所任公司职务或者因与公司业务往来可以获取公司有关内幕信息的人员； （五）上市公司收购人或者重大资产交易方及其控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员； （六）因职务、工作可以获取内幕信息的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员； （七）因职责、工作可以获取内幕信息的证券监督管理机构工作人员； （八）因法定职责对证券的发行、交易或者对上市公司及其收购、重大资产交易进行管理可以获取内幕信息的有关主管部门、监管机构的工作人员； （九）国务院证券监督管理机构规定的可以获取内幕信息的其他人员。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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个人所得税率的计算公式是什么？应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。2.2w浏览 2024-05-24
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苏州公积金贷款能贷多少首次办理公积金贷款。借款申请人及共同借款申请人中有两人（含）以上共同参与计算可贷额度的，贷款最高限额为70万元；仅借款申请人参与计算可贷额度的，贷款最高限额为45万元。1.8w浏览 2024-05-24
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上海劳动法高温费的规定是什么？上海劳动法高温费的规定是包括：劳动者的高温补贴的发放标准、发放条件等。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，用人单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法，需要注意的是，我国的夏季高温津贴应纳入职工的工资总额。3.6k浏览 2024-05-24
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