征地拆迁 法律问答
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一次性支付合同补偿金怎么算的[律师回复] 法律分析： （1）对于劳动合同解除或终止的经济补偿，计算以工作年限为基础。满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这里的月工资指解除或终止前十二个月平均工资。比如工作3年8个月，就按4个月工资补偿；工作2个月，则按半个月工资补偿。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且年限最高不超12年。 （2）其他合同补偿，要依据合同约定、相关法律规定以及实际损失确定金额。比如合作合同提前终止，若合同有补偿条款，按条款执行；若无，则根据实际损失等确定。 提醒： 计算合同补偿金时要准确认定工作年限和月工资标准，不同情形适用规则不同，如有疑问可咨询进一步分析。5解答 4w浏览
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涉外案件公告期几个月[律师回复] 涉外民事案件中公告送达有明确的一般规定，即自公告之日起满三个月视为送达，但实际情况存在特殊性。 1. 特殊情形需特殊对待。不同性质的涉外案件或特殊法律程序下，会有特殊规定或考量因素。例如涉外商事仲裁中的公告送达，就需参照具体仲裁规则和相关国际司法协助等。 2. 准确适用法律规定。处理涉外案件时，必须准确运用涉外民事关系法律适用法及相关程序法规定，明确公告期的适用。 为确保公告期正确适用、保障当事人合法权益，建议相关从业人员深入学习和研究各类涉外法律规定，尤其关注特殊情形下的法律适用；在具体案件中，仔细分析案件性质和涉及的程序，参照相应规则确定公告期；同时，加强国际司法协助方面的沟通与协作。律图河南法务
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