诉讼仲裁 法律问答
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平顶山-李律...律师1分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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赌博拘留情节严重判定的标准是什么[律师回复] （一）避免参与赌博活动，不参与赌资较大的赌博，拒绝他人邀请的赌博行为。 （二）不组织、不教唆他人尤其是未成年人参与赌博。 （三）不前往国（境）外参与赌博活动，远离赌博陷阱。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。律图河南法务
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被他人打伤提起民事诉讼的流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）证据收集是基础。医院诊断证明、病历等能直观体现受伤情况，医疗费票据是赔偿费用的依据，现场证人证言和监控视频可证明侵权行为发生。这些证据构成完整证据链，支撑诉求。 （2）起诉状书写很关键。需准确清晰地列出原被告信息、具体诉讼请求以及事实理由，诉讼请求要合理合法，事实理由要简洁明了。 （3）法院选择有规定。向侵权行为地或被告住所地法院提交材料，这是确定管辖法院的原则。法院7日内决定是否立案，立案后缴纳诉讼费进入审理。 （4）审理阶段要重视。双方按时参加庭审，通过举证、质证、辩论等环节，让法院了解事实真相。 （5）判决结果可救济。若不服一审判决，可在规定时间上诉。 提醒：收集证据要注意合法性和关联性，书写起诉状要严谨准确。不同案情证据收集侧重点不同，建议咨询进一步分析。律图河南法务
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老板打人怎么判责的[律师回复] 1.老板打人判责因情节而异。情节较轻未达轻伤的，按《治安管理处罚法》进行处罚；造成轻伤以上后果，涉嫌故意伤害罪，按《刑法》量刑。同时，被打者可要求老板承担民事赔偿。 2.对于情节较轻未造成轻伤以上后果的，老板会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节更轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 3.若造成他人轻伤以上伤害，老板涉嫌故意伤害罪。致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 4.被打者可向老板索赔医疗费、误工费等损失，通过协商或诉讼方式解决。老板应避免冲动行事，被打者要及时维护自身合法权益。律图河南法务
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民事诉讼双方提交证据有时效是多少[律师回复] 民事诉讼中举证期限很重要，它是当事人提交证据的时效。该期限确定方式有两种，可由当事人协商并经法院准许，也可由法院依职权确定。不同程序案件举证期限不同，一审普通程序不少于十五日，二审提供新证据案件不少于十日，简易程序不超十五日，小额诉讼案件一般不超七日。 当事人在举证期限内举证困难可申请延长期限，法院会适当延长。若逾期举证，法院责令说明理由，拒不说明或理由不成立，法院可不予采纳证据，或采纳但训诫、罚款。 建议当事人提前规划好证据收集工作，充分了解自身案件适用的举证期限。确有困难及时向法院申请延期，避免逾期举证带来不利后果。律图南阳
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民事赔偿会执行配偶财产吗[律师回复] 1.民事赔偿执行配偶财产要根据债务性质区分处理。若为夫妻共同债务，债权人有权执行夫妻共同财产和配偶名下财产份额。夫妻共同债务涵盖双方共同签名或一方事后追认等共同意思表示所负债务，以及一方为家庭日常生活需要以个人名义所负债务。 2.若为一方个人债务，一般只能执行债务人个人财产，不能执行配偶名下个人财产，但可执行夫妻共同财产中属于债务人的部分。 3.为保障配偶合法权益，执行时会为其保留必要生活费用和生活用品。建议债权人在要求执行配偶财产时，先确定债务性质，确保执行行为合法合规。债务人与配偶应明确债务归属，若涉及纠纷可通过法律途径解决。律图南阳
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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