建设工程纠纷 法律问答
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招标结束后是否还能进行续签[律师回复] 招标结束之后能不能续签合同，得看具体情况以及相关规定。咱们先从合同这方面来说，要是在招标的时候，招标文件还有最后签的中标合同里，都清楚写明白了后续续签的条件和流程，而且在整个合同履行期间，双方都规规矩矩按照合同办事。一旦满足了合同里说的可以续签的情况，那双方就可以按照约定接着把合同续签下去。这其实就是按照合同的要求来，是很正常的事儿。 不过在法律规定这块，如果是政府采购这类的项目，就必须严格遵守相关的法律法规。要是采购的项目有连续性，服务内容比较固定，价格波动也不大，有些法规是允许在一定条件下，通过签补充合同来继续服务的。但要注意，延长的时间和金额一般都是有限制的，不能想延长多久、加多少钱都行。 但要是合同里根本没说能续签，或者不满足法律规定的条件，那招标结束后可不能随便就续签。要是交易的情况发生了很大变化，原来中标的人已经没办法继续做好工作了，或者得重新引入竞争选出新的交易对象，这时候可能就得重新进行招标。这么做是为了保证公平竞争，防止垄断，维护公共利益和市场的正常秩序。 所以给大家提个法律建议，在招标过程中，各方都要仔细把合同条款定好，明确续签条件。同时，相关人员要熟悉对应的法律法规，特别是涉及政府采购等领域时，严格按规矩办事，避免因为违规续签带来法律风险。平台专业咨询...
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代理服务费是不是由招标人来支付[律师回复] 1、招标活动里，代理服务费谁来付不是一成不变都由招标人承担的，得看具体情况还有双方怎么约定。 相关规定指出，招标代理服务费怎么收、谁来掏这笔钱，可以由招标人和招标代理机构在委托代理合同里做好说明。常见情形有两种。其一，招标人出钱。招标人跟招标代理机构签委托合同的时候，会把代理服务费算进项目预算。等招标工作结束，依照合同给代理机构付钱。其二，中标人买单。有些项目的招标文件会清楚写明，中标人中标之后要向招标代理机构支付代理服务费。这种做法在实际中很常见，能让招标人资金压力小一些。 2、要是合同里没说清楚代理服务费到底谁来付，就可能产生纠纷。这种时候，双方先商量解决。要是商量不通，那就按照公平原则，参考行业常见做法确定支付的人。本地专业咨询...
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招标过程保证金收多了要怎样处理[律师回复] 招标时收多了保证金该怎么办？下面为你详细解答。 按照《中华人民共和国招标投标法实施条例》，多收保证金属于不当得利，招标人或招标代理机构要及时退还多收部分，还要给银行同期存款利息。毕竟人家没有合法理由拿你多交的钱。 发现收多后，招标人得主动联系投标人，说明情况并告知退款安排。一般在招标活动结束、确定中标人后，就要尽快办理退款。 要是招标人不肯退还多收的保证金，投标人可以先催告。如果催告后还是不退还，投标人有两种维权途径。一是向有关行政监督部门投诉，行政监督部门有权责令招标人改正，还能对其处以罚款。二是向法院提起民事诉讼，要求招标人返还多收的保证金和利息，还能主张相应的损害赔偿。 所以，招标方一定要退还多收的保证金，这既能保障投标人的合法权益，也能避免自己陷入法律风险。本地专业咨询...
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招标合同到期了是否可以续签[律师回复] 1、招标合同到期能不能续签，得看具体情况。从法律上看，如果原来的招标合同没说不能续签，而且双方是在平等、自愿的状态下商量好了，那是可以续签的。 2、但有些时候续签会受限。要是这个项目必须得招标，按照《中华人民共和国招标投标法》，就得重新招标。用招标的方式签合同，就是为了让采购过程公平、公正、公开，通过充分竞争实现资源的优化配置。要是原来的合同项目性质还是在必须招标的范围内，到期了不重新招标就直接续签，可能就违法了。 3、另外，还得看看原来合同条款是怎么约定的。要是合同里对到期后续签有特别的条件，像得达到一定的业绩要求、服务质量标准啥的，那就得满足这些条件才能续签。要是没满足合同条款，对方就有理由拒绝续签。 招标合同到期后有续签的可能，不过要根据项目是不是必须招标以及原合同约定的条款，来判断续签是否可行、是否合法。本地优选咨询...
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项目开标结束后问题出现该如何处理[律师回复] 项目开标完成后要是出了问题，得按照具体情况来处理。 要是发现投标文件有造假，或者存在串标、围标这类违法违规的事儿，招标人得马上暂停招标工作，对违规情况展开调查。一旦查出来情况属实，违法的投标人就别想中标了，要是已经中了标，那中标结果也会被取消。而且相关责任人要按照法律规定接受行政处罚，要是情节严重，还得担刑事责任。 要是开标过程在程序上有毛病，像开标时间、地点不符合规定。要是这毛病没对公平公正产生实际影响，记录下情况后接着走后面的流程就行；要是影响特别大，招标人就得重新组织开标。 要是投标人对评标结果有意见，得在规定时间内给招标人提交书面意见。招标人要在规定时间里给出答复，答复期间招投标活动先暂停。要是投标人对答复不满意，可以向有关行政监督部门投诉。行政监督部门会在规定时间内调查处理，然后把结果告诉投诉人还有其他和投诉处理结果有关的人。 在法律行业发展来看，如今对招投标活动的监管越来越严格，未来会更强调保障各方权益和维护市场秩序。开标结束后出了问题就得按照法律法规还有招标文件的规定来办，这样才能保证招投标活动公平、公正、公开。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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