交通事故 法律问答
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卫东区-李世...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
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疲劳驾驶引发交通肇事致一人死亡判多久[律师回复] 法律分析： （1）疲劳驾驶引发交通肇事致一人死亡，且负事故全部或主要责任，构成交通肇事罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 （2）若交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，量刑提升至三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 （3）法院量刑时会综合考量多种因素。积极赔偿被害人经济损失并取得谅解，可从轻处罚；若存在酒驾、无证驾驶等其他违法情节，可能加重刑罚。 提醒： 疲劳驾驶危害极大，一旦发生事故后果严重。发生事故后应积极赔偿并取得谅解，同时避免其他违法情节，不同案情量刑有别，建议咨询专业法律意见。律图河南法务
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肇事逃逸情形能不能申请缓期执行[律师回复] 肇事逃逸情形在符合特定条件时能申请缓期执行。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若同时具备犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险以及宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响这四个条件，可宣告缓刑；不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人满足条件应当宣告缓刑。 然而，肇事逃逸情节恶劣，若逃逸导致他人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，量刑通常超过三年有期徒刑，一般不符合缓刑条件。但存在法定从轻、减轻情节，被判处三年以下有期徒刑或拘役，且符合缓刑条件的，仍可争取缓期执行。 建议肇事逃逸者主动投案自首，积极救助伤者、赔偿损失，以展现悔罪态度，争取从轻、减轻处罚；司法机关应依据具体案情，综合考量各方面因素，准确判断是否符合缓刑条件。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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