婚姻家庭 法律问答
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湛河区-张雅...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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签了离婚协议书是否意味着离婚完成[律师回复] 签了离婚协议书不代表完成离婚。离婚协议书是夫妻就离婚相关事宜达成的书面约定，但要真正结束婚姻关系，还需根据不同离婚方式完成相应程序。 1.登记离婚：签完离婚协议书后，夫妻要共同到婚姻登记机关申请离婚登记。之后有三十天冷静期，冷静期届满后三十天内，双方需再次共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件，才会发放离婚证，婚姻关系至此解除。 2.诉讼离婚：离婚协议书仅作证据使用。需向法院提起离婚诉讼，由法院判决或调解离婚，拿到生效的离婚判决书或调解书，婚姻关系才会解除。 建议夫妻在处理离婚事宜时，清楚了解不同离婚方式的流程，按规定操作，确保自身权益。律图专业咨询...
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老婆判刑了，可不可以去办离婚[律师回复] （一）协议离婚：服刑人员要先向服刑监狱申请离监办理，由管教干警陪同，或者让监狱协调婚姻登记机关到监狱办理。双方就财产分割、子女抚养等协商一致，签订离婚协议书，共同申请登记，过冷静期后办手续。 （二）诉讼离婚：向原告住所地法院起诉，法院会根据情况到服刑场所开庭。法院会考量夫妻感情是否破裂等，若认定破裂则判决离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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