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律师说法·合同事务
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.9w浏览 2024-06-22
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-06-22
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合伙做生意没合同钱被用了怎么办针对无合伙协议的纠纷，可通过磋商、调停、仲裁等方式解决。仲裁中的社会团体仲裁是当事人约定的，由社会团体内部仲裁机构裁决合同纠纷的方式，其裁决具有法律效力。无书面合同需找合伙证据，如证人证言、书面文件等。协商、调解、仲裁不成可诉讼。民事权益保护诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算，超过二十年不再保护，但可申请延长。1.4k浏览 2024-06-22
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