损害赔偿 法律问答
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骂人犯法吗[律师回复] 结论：骂人是否犯法，看场合、方式和后果，偶尔私下发泄一般不违法，但公然辱骂、情节重就可能被处罚甚至担刑责。治安层面：在公开场合或者用信息网络公然侮辱、诽谤他人，可按治安管理处罚法拘留罚款；多次发送侮辱信息干扰他人生活也违法。民事上，辱骂侵害名誉权，对方可要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿精神损害。刑事上，捏造事实公然诽谤且情节严重的，可能构成诽谤罪。提醒：骂人解决不了问题反而容易引火烧身，尤其在网络上骂人留痕更明显，对方截图就能作为证据。与人有矛盾走沟通或者法律途径，逞口舌之快可能让自己从有理变无理，真被起诉或者处罚得不偿失，冷静处理才是上策。，必要时可要求平台删帖并公开澄清，别让不实言论持续扩散损害你的名声。贾凤强律师
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一般情况下名誉权侵权官司打多久[律师回复] 打名誉权侵权官司，审理时间得看适用啥程序。要是走简易程序，这一般适用于事实清晰、权利义务明确、没啥大争议的简单民事名誉权侵权案。法院会在立案那天起三个月内把案子审完，能让当事人的权益尽快得到保障。比如俩人因为网上几句言论起了名誉权纠纷，事实一目了然，就适合用简易程序快速解决。 要是案子情况复杂、争议大，就得用普通程序。普通程序审理第一审民事名誉权侵权案，一般审限是六个月。要是有特殊情况，院长批准后能再延长六个月；要是还不够，就得向上级法院申请继续延长。像那种涉及多方人员、大量证据的名誉权侵权案件，就得按普通程序来慢慢审理。 当事人要是对一审判决不满意，提起上诉进入二审程序，法院审理判决的上诉案件，要在二审立案日起三个月内审完，特殊情况院长批准可延长。要是对裁定上诉，法院要在二审立案日起三十天内给出终审裁定。 但在实际中，审理时间会受很多因素影响，像案件调查难不难、鉴定要多久、文书送达顺不顺利等，所以最终的审理时长存在不确定性。 给大家的法律建议是，打名誉权侵权官司前，先评估下案件复杂程度，选合适的程序。在案件审理中，积极配合法院调查，及时提供证据，这样能减少不必要的时间耽误，让案子尽快有结果。本地法律顾问...
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别人用言语辱骂我女人怎么办[律师回复] 结论先说：别人用言语辱骂你的伴侣，第一步是固定证据，把录音、录像、社交平台的截图都保存好，确保辱骂内容清晰可辨。情节较轻的，可以报警，警方会按治安管理处罚法里寻衅滋事或侮辱的相关规定处理，轻则调解、重则拘留罚款；如果辱骂发生在网络平台上，可以先向平台投诉要求删帖，同时报警。如果辱骂已经造成你伴侣社会评价降低、构成名誉损害，还可以到法院起诉，要求对方赔礼道歉、消除影响并赔偿。过程中一定要注意保护伴侣的人身安全，避免双方正面冲突导致事态升级。这类维权能不能成，最核心的就是证据是否完整、是否及时固定，越早留证越有利。不要冲动对骂，那只会让局面更复杂。以上只是基于一般法律规定的分析，供你理清思路，具体处理请结合当地规定和你的实际证据来判断，遇到金额较大或情况复杂的，建议携带材料当面咨询。贾凤强律师
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对于侵犯公司名誉，要怎么进行处罚[律师回复] 侵犯公司名誉可不是小事，这属于侵权行为，要承担民事、行政甚至刑事责任的。 从民事角度讲，依据《中华人民共和国民法典》，要是公司名誉被侵犯，公司作为受害者有权让侵权人担责。比如让侵权人马上停止侵害行为，别再继续损害公司名誉了；把因为侵权给公司名誉造成的不利阻碍消除掉；防止侵权行为进一步恶化；要是有非法占有的和名誉侵权相关的财产，得返还给公司；尽量让公司名誉恢复到被侵害之前的状态；赔偿公司因为名誉受损遭受的直接和间接经济损失，像客户流失导致的预期利益损失等；侵权人还得赔礼道歉，在合适的范围把事实说清楚，消除不良影响。 行政方面，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，要是有人公然侮辱公司或者捏造事实诽谤公司，会被拘留或者罚款。 刑事方面，如果侵犯公司名誉情节严重，可能会构成侮辱罪或者诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》，以暴力或者其他手段公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，会被判处有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过这类案子通常得公司自己去法院提起刑事自诉。 给大家提个实用建议，公司要重视自身名誉保护，平时多保留相关证据。要是发现名誉被侵犯，及时通过法律途径维护自己的合法权益。律图河南法务
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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