交通事故 法律问答
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撞人后逃逸却不知情会受到什么处置[律师回复] （一）若有证据证明确实不知情撞人且无逃避法律追究主观故意，虽不认定为肇事逃逸，但要承担民事赔偿责任，像赔偿受害者医疗费、误工费、护理费等合理费用。 （二）若被认定应当知道发生事故而逃离现场，属肇事逃逸。尚不构成犯罪的，会处二百元以上二千元以下罚款，还可能并处十五日以下拘留。构成犯罪的，如致一人以上重伤，负事故全部或主要责任且逃逸，按交通肇事罪定罪处罚，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。律图法律顾问...
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肇事逃逸导致事故会得到怎样的处罚[律师回复] （一）若肇事逃逸未构成犯罪，被公安机关交通管理部门发现后，会面临二百元以上二千元以下的罚款，可能还会被拘留不超过十五日。同时，驾驶证会被吊销，以后都不能再考驾驶证。 （二）若肇事逃逸构成犯罪，违反交通法规发生重大事故后逃逸，导致他人重伤、死亡或重大财产损失的，会被判处三年以上七年以下有期徒刑；要是因为逃逸导致他人死亡，会被判处七年以上有期徒刑。并且逃逸者要对事故造成的损害进行民事赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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