医疗纠纷 法律问答
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私立医院有人死亡，医院是否给予赔偿[律师回复] 私立医院有人死亡，医院赔不赔偿得看具体情况。 要是医院和医务人员在医疗活动中有过错，而且这个过错和患者死亡有因果关系，医院就得担责。按照《民法典》侵权责任编里医疗损害责任的规定，患者在诊疗中受损，医疗机构或其医务人员有过错，就由医疗机构赔偿。像医生诊断错、手术操作失误、用药不当这些情况导致患者死亡，医院要赔医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，还有患者因误工少的收入；造成死亡的，还要赔丧葬费和死亡赔偿金等。 要是医院和医务人员没过错，是患者自身病情重、难治愈或者不可抗力等因素导致死亡，医院一般不用担责。比如患者得的是医学难攻克的病，医院尽到合理诊疗义务，就不用担责。 要是医患双方对医院有无过错和赔偿问题有争议，可以通过协商、调解或诉讼等途径解决。必要时还能做医疗损害鉴定来明确责任。律图河南法务
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手术中出现了意外怎么赔偿[律师回复] 手术过程中遭遇意外，赔偿事宜得根据不同情形来处理。 要是手术意外被判定为医疗事故，按照《医疗纠纷预防和处理条例》，医院就得承担赔偿责任。判断是否为医疗事故，一般要进行专门的医疗事故技术鉴定。赔偿的项目可不少，像看病花的医疗费、耽误工作的误工费、住院期间的伙食补助费、请人陪护的费用、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、来回的交通费、住宿费用，还有精神损害抚慰金等。具体赔多少钱，得看事故的等级、患者原本的病情等情况。 如果手术意外不算医疗事故，但医院有过错，比如没按诊疗规范操作、没把相关情况告诉患者等，患者能依据《民法典》的侵权责任规定，让医院承担过错赔偿责任。不过，患者得拿出证据证明医院有过错，而且这个过错和自己受到的伤害有因果关系。 要是手术意外是因为医疗器械质量有问题，患者既可以找医疗器械的厂家要求赔偿，也能找医院赔偿。医院赔了之后，有权利向有责任的厂家再追讨赔偿。 患者遇到这种情况，能先跟医院商量赔偿的事。要是商量不拢，可找医疗纠纷人民调解委员会帮忙调解，也可以直接去法院起诉。建议患者在处理过程中，注意保存好病历、检查报告等相关证据，以便维护自己的合法权益。律图焦作
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医疗事故造成9级骨折伤残赔偿数额是多少[律师回复] 1、9级骨折伤残的医疗事故赔偿数额，要综合考虑好多方面的因素才能确定。赔偿的项目有不少，像看病花的医疗费、因为耽误工作少赚的误工费、请人照顾产生的护理费、看病来回的交通费、住院期间的伙食补助费、残疾之后影响生活的生活补助费，还有配备残疾用具的费用等。 2、具体来说，医疗费就是按照实际花了多少钱来算。误工费得看耽误工作的时间有多长，还有收入情况怎么样。护理费可以参考护理人员的收入等情况来定。残疾生活补助费会按照伤残等级，结合当地居民一年平均的生活费用来计算，从确定残疾那个月开始，赔偿一定的年限。残疾用具费得有医疗机构开的证明，按照普通能用的器具费用来算。 3、由于每个地方经济发展水平不一样，每个人收入也有差别，所以赔偿数额的差距会很大。遇到这种情况，要结合具体的事故情况，把和费用相关的凭证收集好。可以先试着跟对方协商赔偿，如果协商不成，也可以找相关部门调解，要是还解决不了，就只能通过打官司来确定最终该赔多少钱了。律图南阳
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律师说法·医疗纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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