公司经营 法律问答
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被骗做了法人代表会出现什么后果[律师回复] 法律分析： （1）民事后果：公司合同违约，法定代表人的权益受限，包括限制出境、高消费以及列入失信名单；公司债务纠纷时需配合调查，特殊情形下承担赔偿责任。意义在于保障市场交易的诚信和公平。 （2）行政责任：公司若有偷税漏税、非法经营等违法行为，法定代表人会遭受罚款、警告等行政处罚，这是对市场秩序的维护。 （3）刑事风险：公司实施单位犯罪，法定代表人会被追究刑事责任，体现了法律对犯罪行为的严厉打击。 （4）解决途径：发现被骗担任法定代表人，可收集证据，通过与其他股东协商、向工商部门反映或诉讼等方式变更登记，保护自身合法权益。 提醒： 发现被骗后要及时行动收集证据，不同情况对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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破产还钱的老板有哪些责任[律师回复] 结论： 破产还钱的老板责任分民事、行政、刑事三类，不同情形承担不同责任。 法律解析： 在民事方面，老板作为股东若没履行出资义务，要在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任；若滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，就需对公司债务承担连带责任。行政上，有妨碍清算等行为，可能会被处以罚款等行政处罚。刑事上，实施虚假破产、隐匿或故意销毁会计凭证等行为且构成犯罪的，会被依法追究刑事责任，像虚假破产罪等。 企业老板在破产过程中面临多种法律责任，情况复杂。若在这方面遇到相关问题或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图河南法务
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被公司辞退后公司倒闭了该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当被公司辞退后公司倒闭，第一步要确认公司是否进入破产程序。若进入，员工应及时向破产管理人申报债权，准备好劳动合同、工资条、辞退证明等材料，这些材料能证明劳动关系和被拖欠的权益，申报的权益涵盖工资、经济补偿金等，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （2）若公司未正式进入破产程序，员工可通过劳动仲裁维权。获得仲裁裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。若公司资产不足以清偿全部债务，进入破产程序后，员工债权在清偿顺序上优先于普通债权受偿。 提醒： 员工要及时关注公司动态，按规定流程申报权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图河南法务
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企业破产后员工工资计算标准是什么[律师回复] 结论： 企业破产后，员工工资按出勤天数和合同约定标准算，未约定按正常出勤月工资70%算且不低于当地最低工资标准，企业需支付拖欠工资和经济补偿，企业财产优先清偿相关费用后先支付员工工资等。 法律解析： 企业破产涉及员工工资和经济补偿问题有明确规定。工资计算依据出勤天数和合同约定，若合同未约定则按正常出勤月工资70%确定，但底线是不低于当地最低工资标准。经济补偿按照员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。企业财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付员工工资等费用。如果员工遇到企业破产工资和补偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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