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终本日期是什么意思[律师回复] 解析： 1.电话通知方式： 这是催收过程中最为普遍使用的策略之一，即通过直接拨打电话给借款人以告知其需尽快偿还所拖欠款项及有关其后续发展可能存在的影响。 2.短信、邮件通知方式： 通过使用短信或者电子邮件向借款人发出一些警告提示，以此来敦促他们尽快偿还应欠债务。 3.实地走访方式： 在特定情形下，债权人可能会安排员工主动前往借款人所在地与其当面接触，并要求对方当面对应偿还的债务给予明确答复。 4.法律诉讼方式： 若经过尝试多种协商及谈判方式仍然无法取得预期效果的话，作为债权人便有权利启动法律程序，针对逾期未还部分申请法律追偿权。 这种做法可能导致法院求助于强制执行措施，诸如冻结当事人资产或是从当事人工资中扣除相应欠款等。 5.委托外界催收方式： 有的时候，债权人也选择将逾期未还的帐户交由专业的催债机构或者律师事务所来进行解决。 这些中介结构往往具备更加丰富的经验以及资源，能够采取更为强力有效的方式来展开催收事宜。 6.公开揭露方式： 某些债权人为了让借款人感受到更大程度的压力，甚至有可能借助社交网络、新闻报纸等公众传播媒介公开披露借款人的违约行为。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。 对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条： 恶意拖欠债务，数额较大，或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年法律咨询顾问
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合同到期不续签算违法解除吗[律师回复] 解析： 对于劳动者在离职之际是否必须签署离任协议，其实并无强制规定。唯有当劳动者和用人单位之间事先达成了某种规定或企业有特定要求之时，才会要求双方签订该协约。 然而，在任何情况下，企业都有义务给予劳动者出具离职证明书——也就是证明解除劳动关系之文件。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律咨询顾问
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业主怎么终止装修合同[律师回复] 解析： 引入一方案来妥善处理这类冲突纠纷： 首先，积极与装修公司进行深度的沟通协商，此举不仅能最大程度地节约时间和精力成本，而且各方均有可能在相互谅解的基础上寻找到共赢的解决方法。 其次，业主可考虑寻求消费者协会（一种独立机构）的帮助调解，由于其业务性质，它能够以中立的立场充当中间人角色，争取能引导双方最终达成调解协商的共识。 此外，业主也可以将关注点转向相关行政部门，通过申诉途径来为自身权益谋求保障。 最后，倘若先前已与装修公司签订了仲裁协议，还可以依照条款，提请仲裁机构予以仲裁。相较于诉讼，仲裁程序更为快速简洁，并且可以实现不开庭审理以及一裁终局的效果，可以有效提升问题处理效率。 然而，值得注意的是，若已经决定采取仲裁方式，则通常情况下就不宜再向法院提起诉讼。至此，我们要明确向法院提起诉讼应提交起诉书并附带提供相关证据，这是获得法律援助的必经程序。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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在我国公司要求变更劳动合同吗国家利用行政机制适当的去干预现在市场化的劳动关系还是取得了一定的成效的，并且从本质上也是确保了企业的工作能够在规范的劳动关系内稳步开展。比如企业随着一些客观因素要变更劳动合同，有些职工可能还不清楚公司要求变更劳动合同吗?这里告诉大家，公司在发生了一些客观的重大变化的情况下，是可以和职工协商的情形下变更劳动合同。3.1k浏览 2024-05-21
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公安局打电话让去配合调查能不去吗配合调查是法律义务，违反将受惩处。《刑事诉讼法》规定，公安机关可将未采取强制措施的犯罪嫌疑人传唤至指定地点或居住地审讯，须出示人民检察院或公安机关的证明文件。若犯罪嫌疑人在现场，出示工作证件后可口头传唤，但讯问笔录须记录。1.4k浏览 2024-05-21
刑事诉讼
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派出所不给律师调取证据合法吗律师调阅笔录若遭派出所拒绝，可通过合法途径举报。依我国法律规定，律师调阅笔录须向警方出示证明文件，如授权委托书、加盖公章的法律援助公函、其全部律师职业资质的证书以及身份证等。1.4k浏览 2024-05-21
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