工伤赔偿 法律问答
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劳务纠纷鉴定完成需要多久[律师回复] 在劳务纠纷中，劳动能力鉴定和委托司法鉴定机构鉴定在时间规定上有差异。设区的市级劳动能力鉴定委员会通常需在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。而司法鉴定机构应自委托书生效起30个工作日内完成鉴定，遇复杂等情况经批准可延长，延长一般不超30个工作日。 为保障劳务纠纷处理效率，相关部门和机构可采取以下措施： 1.劳动能力鉴定委员会应优化内部流程，提升工作效率，尽量在常规期限内完成鉴定，减少延长期限的使用。 2.司法鉴定机构要做好鉴定前的评估，对可能复杂的鉴定提前规划，合理安排时间和人员。 3.劳务纠纷双方应积极配合鉴定工作，及时提供所需材料，避免因自身原因导致鉴定时间延长。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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