工伤鉴定该谁申请

（一）用人单位应在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若未按规定申请，需负担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
（二）若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1.工伤鉴定申请主体分用人单位和职工一方两类。
2.用人单位：职工出事故或被诊断为职业病，单位要在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长期限。若未按规定申请，期间相关工伤费用单位承担。
3.职工一方：单位未按时限申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

结论：
工伤鉴定申请主体有用人单位和职工一方两类，用人单位应在规定时间内申请，未申请要负担相关费用，职工一方可在用人单位未申请时于规定期限内直接申请。
法律解析：
依据相关法律，用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按规定申请，要负担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。而当用人单位未在规定时限内申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织能在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这明确了两类主体的申请责任和时间节点，保障了职工的合法权益。如果在工伤鉴定申请方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

工伤鉴定申请主体有两类，分别是用人单位和职工一方。用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若未按规定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。职工一方则在用人单位未在规定时限内申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

为保障权益，用人单位应及时履行申请义务，避免承担额外费用。职工一方需留意用人单位申请情况，若未申请要在规定时间内自行申请，以免错过权益保障时间。