损害赔偿 法律问答
111.7
万
解答量
1385
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
判决损第三人财产利益怎样申请再审[律师回复] 1.判决损害第三人财产利益时，第三人可按规定步骤申请再审以维护自身权益。 2.具体步骤为：一是在知道或应当知道民事权益受损之日起六个月内，向作出生效判决的上一级法院提出再审申请。二是准备好再审申请书，详细阐明原判决损害自身财产利益的事实与理由，并附上财产权属证明、交易凭证等能证明权益受损的证据材料。 3.法院会对再审申请审查，若原判决存在认定基本事实缺乏证据证明、适用法律错误等法定情形，应裁定再审；不符合条件则裁定驳回。 4.申请再审期间，原判决执行通常不停止，但符合法定情形可裁定中止执行。建议第三人及时关注申请进度，确保提供证据真实有效，积极配合法院审查工作。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****6801
135****3643
180****7584
