损害赔偿 法律问答
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鹤壁-王文...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
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厂子干活受伤厂子负责吗[律师回复] （一）如果在厂里干活受伤，首先要及时就医并保留好所有与治疗相关的票据、病历等材料，这些都是后续索赔的重要依据。 （二）尽快向厂子提出工伤认定申请。一般应在事故发生之日起一定期限内（通常是1年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。如果厂子不愿意配合申请，员工或者其近亲属、工会组织也可以自行申请。 （三）准备好工伤认定所需的材料，比如劳动合同（如果没有劳动合同，要先通过劳动仲裁等方式确认劳动关系）、医疗诊断证明、事故现场的证人证言（如果有）等。 （四）等待工伤认定结果。如果被认定为工伤，接下来要进行劳动能力鉴定（如果伤情影响劳动能力），以确定伤残等级。 （五）根据认定和鉴定结果向厂子索赔。如果厂子缴纳了工伤保险，大部分费用如医疗费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，厂子需承担如停工留薪期工资等补充责任；若厂子未缴纳工伤保险，厂子要承担全部工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图河南法务
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