知识产权 法律问答
1093
万
解答量
2384
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
专利侵权认定与抗辩的条件有哪些[律师回复] （一）专利侵权认定建议 要确保专利侵权认定准确，需先确认该专利是否为有效专利，可通过专利局查询等方式来验证效力。判断被控侵权行为是否落入保护范围时，依据全面覆盖原则详细比对技术特征。对于行为人主观过错，可结合其行为过程、信息获取情况等综合判断。 （二）专利侵权抗辩建议 若使用专利无效抗辩，需全面收集该专利不符合授权条件的证据。采用不侵权抗辩时，需精准分析技术方案，提供未落入保护范围的有力证据。现有技术抗辩要找到能证明被控侵权技术属于现有技术的公开资料。先用权抗辩需保留好在申请日前已开展相关制造、使用准备的证据。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十七条规定，为生产经营目的使用、许诺销售或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利侵权产品，能证明该产品合法来源的，不承担赔偿责任。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
商标侵权后赔偿额的计算方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）商标侵权赔偿额计算的首要方式是按照权利人因被侵权所受的实际损失确定，这里的损失涵盖直接和间接损失。例如因侵权使产品销量下滑导致的损失，以及为应对侵权投入的额外成本等。 （2）当实际损失难以确定时，可按侵权人因侵权获得的利益计算，即侵权商品销售量与该商品单位利润的乘积，这反映了侵权行为给侵权人带来的非法收益。 （3）若权利人损失和侵权人获利都难以明确，就参照商标许可使用费的倍数合理确定。 （4）对于恶意侵权且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿。 （5）若上述方法都无法确定，法院会根据侵权情节判决五百万元以下赔偿，同时赔偿额包含权利人为制止侵权的合理开支。 提醒：在商标侵权案件中，要注意及时收集和保存能证明实际损失、侵权人获利等的证据，不同案件情况复杂，建议咨询专业人士分析处理。律图河南法务
5解答 4.2w浏览 -
你好，我想咨询一下别人偷盗我的原创视频可以起诉吗，想了解：对方偷盗我视频的行为构成犯罪吗？[律师回复] 偷盗原创视频属于侵犯著作权的行为，根据《著作权法》规定，著作权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。如果对方未经许可使用你的原创视频，你可以先与对方协商解决，要求其停止侵权行为并赔偿损失。如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的法律责任。在诉讼过程中，你需要提供证据证明视频是你原创的，以及对方侵权的事实。同时，如果对方的行为构成犯罪，如以营利为目的，未经著作权人许可复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品等，且违法所得数额较大或者有其他严重情节的，可能构成侵犯著作权罪，你可以向公安机关报案，由公安机关依法追究其刑事责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
180****1750
130****1877
187****2368
