交通事故 法律问答
141.1
万
解答量
1909
万
浏览量
新乡-武良...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
新乡-王骞律师5分钟前解答了“交通事故”问题
新乡-孟龙律师8分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
购买偷来的摩托车会面临什么处理[律师回复] 要是你买了偷来的摩托车，而且主观上知道这是盗窃来的，那麻烦可就大了。 先说说民事方面。这摩托车属于赃物，原车主有权利把它要回去。你作为购买者，必须把车还回去，而且不能找卖车的人要回你买车花的钱，这损失只能自己扛。 再看看刑事方面。按照《中华人民共和国刑法》，要是你明知道这东西是犯罪所得或者其产生的收益，还去收购，那就可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。要是达到了量刑标准，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也可能只交罚金。要是情节严重，得处三年以上七年以下有期徒刑，并且要交罚金。在实际判案中，判断你是不是“明知”，包括知道和应当知道这两种情况。如果没有证据证明你确实不知道，像你是以明显低于市场价格买的车，就会被认定为应当知道。 要是你当时并不知道是偷来的车，属于善意取得，那你得证明自己已经尽了该有的注意义务，而且付的钱也是合理的。一般这种情况下，不用承担刑事责任，但还是可能得配合司法机关把案子查清楚。要是原车主有足够证据证明车是他的，你还是得把车还回去，不过之后能找卖车的人要求赔偿。律图河南法务
5解答 4.1w浏览 -
中型货车在高速上超速百分之七，如何处罚[律师回复] 先说结论：中型货车高速超速百分之七，属于轻微超速，一般不会罚款扣分或仅处警告，但前提是没引发事故。根据规定，小型客车超速10%以下通常警告不罚，货车等营运车辆各地尺度略严，超速未达10%多数地方也是警告或轻微处罚，超速10%以上才正式扣分罚款。中型货车属于重点监管车型，部分地区对营运车零容忍，可能处二十元至二百元罚款、记零到三分不等。最稳妥的做法：收到罚单或监控通知后，核对测速点位和车辆，确属自己车的就及时处理，别拖到年检过不了。如果没收到任何通知，大概率只是系统记录，不影响。超速虽小，货车司机还是稳着点，营运证相关记录累计多了也麻烦。建议装个测速提醒，营运车辆违法积分和信用记录挂钩，多次超速还可能影响车辆年审和线路资质，得不偿失，安全驾驶才省心。贾凤强律师
5解答 3.1w浏览 -
发生事故换驾驶员要怎样处置[律师回复] 1、事故发生后，换驾驶员的情况在法律上有不同处理办法。 在一般事故（未构成犯罪）中换驾驶员的，要是有人提供虚假证言、谎报事故情况，妨碍了行政执法部门正常办案，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，会被处 5 日至 10 日拘留，还得交 200 元到 500 元罚款。要是情节比较轻，就是拘留 5 日以内，或者罚款 500 元以内。而实际肇事驾驶员，如果有酒驾、无证驾驶等违法情况，会按照相关规定受罚。 2、要是事故构成了交通肇事罪，找人顶罪换驾驶员，顶替的人可能会被认定犯包庇罪。依据《中华人民共和国刑法》，明知道对方是犯罪的人，还帮其作伪证包庇的，会处 3 年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是情节严重，会判 3 年以上 10 年以下有期徒刑。肇事驾驶员不仅要承担交通肇事罪的刑事处罚，找人顶替这事儿在量刑时也会被当作从重处罚的因素。 如今交通出行日益频繁，各类交通事故也随之增多。通过法律对事故后换驾驶员等行为进行规范，不仅是对受害者权益的有力保护，更是维护交通秩序和社会公平正义的必要手段。从更长远的角度看，随着社会的发展和人们法律意识的提高，相关法律规定也会不断细化和完善，以更好地适应新情况。所以，事故发生后，一定要第一时间报警，积极救助伤者，别想着换驾驶员等歪点子，不然会惹上更大的麻烦。律图法律顾问...
5解答 4w浏览 -
员工违章操作致事故该怎么处理[律师回复] 员工违章操作引发事故后，有一系列的处理办法和法律要点需要关注。 在工伤认定与赔偿方面，哪怕是员工自己违章操作出的事故，只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的情况，就会被认定为工伤。这意味着用人单位得在规定时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。一旦认定为工伤，员工就能享受工伤保险待遇，费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。要是用人单位没给员工交工伤保险费，那所有费用都得由单位出。 单位内部也有处理措施。根据劳动合同和单位的规章制度，单位有权力对违章操作的员工进行内部处理。比如根据实际情况，给员工警告、记过或者降职等处分。要是员工的违章操作给单位造成了经济损失，单位可以要求员工赔偿。不过单位每个月从员工工资里扣除的赔偿部分，不能超过员工当月工资的20%。要是扣除后员工剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准给员工发工资。 事故发生后，单位还得及时开展事故调查。弄清楚事故的原因、经过和损失情况。要是因为单位管理不好、安全制度缺失，才导致员工违章操作，单位就得承担相应的管理责任，并且马上进行整改。要完善安全制度和操作规程，还要加强对员工的培训教育。 法律建议是用人单位一定要及时为员工缴纳工伤保险，避免在事故发生后承担巨额费用。员工则要遵守单位的规章制度，避免因自身违章操作给自己和单位带来损失。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
177****7592
153****5826
136****3890
