交通事故 法律问答
143.8
万
解答量
1936
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
车祸造成10级伤的标准怎样定[律师回复] 车祸后被认定为10级伤残，对应的所有判定依据都严格参照现行通用的人体损伤致残程度规则，核心的判定底线是伤者的人体组织、器官出现可被证实的结构破坏或者功能受限程度刚达轻度区间，后续不需要长期依赖特殊医疗干预，日常起居也能基本自主完成。 想要启动这一等级的伤残鉴定，不能刚做完急诊、伤口还在持续恢复阶段就着急提交申请，得等事故直接造成的原发损伤，或者损伤引发的并发症经过对症治疗后，临床状态完全稳定，后续不会再出现明显的大幅好转或恶化，才符合鉴定的时间门槛。 符合10级伤残的基础判定逻辑，是伤者存在部分组织器官的小范围缺损或形态异常，日常相关的生理功能出现轻度受限，不需要特殊的长期医疗干预，最多只用普通的常规复诊或用药维持，平时日常行动起居完全可以自主完成，不需要旁人长期陪护。生活里常能碰到的符合该等级的情形覆盖多个部位，比如颅脑受伤后遗留轻度神经功能影响日常活动，或者做过颅脑修补术后没有后续功能异常，脊柱遭遇外伤导致单个椎体压缩程度超过三分之一，或是单个椎体打了三处内固定，四肢长骨骨折后植入内固定或外固定支架，单侧踝关节活动能力损失过半，肢体皮肤瘢痕总面积达到体表面积的百分之四，面部条状瘢痕总长度超过十厘米导致容貌出现轻度影响，肋骨骨折数量超过六根或者四根以上同时伴随两处畸形愈合，腹壁疝做完修补后对日常行动产生轻度影响。 自行对着伤情对照规则算出的结果不具备任何法律效力，必须委托在司法行政部门登记在册、具备损伤致残鉴定资质的专门机构，提交完整的住院病历、历次影像检查报告等材料，由法医当面完成查体后综合出具正式意见。如果伤者本身存在旧疾或之前的陈旧伤，鉴定过程中会精准剥离原有伤病对当前损伤结果的影响，仅针对车祸直接造成的新发损伤部分核算伤残等级，不会把之前的旧伤状况算到本次事故的责任范围内。如果后续要对接保险理赔或者走司法流程，一定要等自身治疗完全终结身体状态稳定后再启动鉴定程序，避免过早或过晚鉴定导致结果出现偏差，影响后续合法权益的主张。律图河南法务
5解答 4.4w浏览 -
车祸伤残鉴定有俩9级情况要怎么办[律师回复] 在车祸里碰到两个9级伤残的状况，确定赔偿数额是很关键的事，这里面要用到伤残赔偿附加指数来综合计算。 在伤残赔偿附加指数方面，它的取值一般在2% - 10%这个范围。要是一个9级伤残算主要伤残等级，另一个是附加伤残等级，那附加指数可以取高一点。通常第二个9级伤残的附加指数取10%比较合适。 赔偿计算时，得依据《民法典》和相关司法解释。赔偿金额按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算，从定残那天起算二十年。不过要是伤者六十周岁以上，年龄每大一岁，赔偿年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就只按五年计算。计算公式就是残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准乘以赔偿年限，再乘以（主要伤残等级赔偿指数加上附加伤残等级赔偿指数）。打个比方，主要9级伤残赔偿指数是20% ，第二个9级附加指数取10% ，那总共的赔偿指数就是30% 。 除了残疾赔偿金，事故赔偿还有好多项目，像医疗费、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等。所以当事人得赶紧收集和事故有关的各种证据，像事故责任认定书、病历、诊断证明、费用票据这些。收集好了证据就和对方还有保险公司谈赔偿的事。要是谈不拢，就可以走法律诉讼的途径来解决问题，维护自己该有的权益。律图河南法务
5解答 3.4w浏览
-
油罐车车祸致油罐泄漏污染谁来负责[律师回复] 油罐车车祸引发油罐泄漏污染，责任承担得看具体情况。 要是车祸和污染是油罐车驾驶员过错造成的，那驾驶员作为直接侵权人，得承担侵权责任。要是驾驶员在执行工作任务，按照民法典，用人单位先担责，之后若驾驶员存在故意或重大过失，用人单位能向其追偿。 如果是油罐车质量有问题，像罐体焊接不牢固导致泄漏，依据产品质量法，生产者或销售者要担责。受害者可以找生产者，也能找销售者索赔。属于生产者责任的，销售者赔偿后可向生产者追偿；反之，生产者赔偿后也能向销售者追偿。 要是第三方对车祸发生有过错，比如在道路上设障碍物导致事故，第三方也要担责。 在环境污染责任方面，侵权人要修复生态环境，赔偿生态环境服务功能损失。生态环境主管部门等可追究其行政责任，若构成犯罪，还会依法追究刑事责任。总之，遇到这类事故责任判定较复杂，大家遇到时可以咨询专业人士了解自己的权益和应承担的责任。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
交通事故查出来别的疾病怎么办[律师回复] 先看“别的疾病”与事故有无因果关系。若只是事故后偶然发现、与事故无关的自身原有疾病，原则上不能要求肇事方和保险公司赔偿该病治疗费，按自身疾病走医保或自行处理。若事故创伤诱发、加重了原有疾病，或该病是事故导致的并发症，则可就因此增加的治疗费、误工、护理、营养等损失主张赔偿，但通常需通过司法鉴定确认因果关系及参与度，按参与度比例承担。若是在治疗事故伤情时因医疗过错新发现或造成其他疾病，应向医疗机构另行主张医疗损害责任。 处理上：1.保留事故认定书、全部病历、诊断证明、费用票据、用药清单；2.与保险公司协商时明确区分事故伤与自身病；3.协商不成可起诉驾驶员、车主及保险公司，诉讼中申请因果关系、伤残、三期、后续治疗费鉴定；4.注意三年诉讼时效。具体能否赔、赔多少，取决于鉴定结论和证据。张津豪律师
3解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
132****1843
131****3116
