合同事务 法律问答
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不定期合同解除时未通知对方怎么解决[律师回复] （一）若遇到不定期合同解除未通知对方的情况，解除方应及时补通知对方，以避免解除行为被认定无效。 （二）受损害方在发现对方未通知就解除合同时，首先尝试与解除方协商赔偿事宜，沟通时保留好相关聊天记录、通话录音等证据。 （三）若协商不成，受损害方要尽快向法院起诉，准备好合同、损失证明等相关材料，请求确认解除行为无效并要求赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。律图专业咨询...
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承包合同终止违约金的计算方式是什么[律师回复] （一）合同有约定时，按约定方式计算违约金。若约定违约金低于造成的损失，可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于造成的损失，可请求适当减少。 （二）合同未约定时，依据违约造成的实际损失计算，实际损失含直接损失和间接损失，间接损失要有可预见性，且需有证据证明损失与违约行为有因果关系，法院会结合具体情况，遵循公平和诚实信用原则确定数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。律图河南法务
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单方解除合同条件和流程具体有哪些[律师回复] （一）若想通过约定解除合同，需在签订合同时明确约定一方解除合同的条件，当条件达成，解除权人就能行使解除权。 （二）遇到法定解除情形，如因不可抗力无法实现合同目的等，解除权人要留意在规定或约定的行使期限内行使权利，不然权利会消灭。 （三）解除合同要通知对方，通知到达时合同解除；若通知载明一定期限不履行债务合同自动解除，期限届满对方未履行，合同也解除。对方有异议可请求法院或仲裁机构确认效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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