交通事故 法律问答
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发生交通事故，民事赔偿责任怎样划分[律师回复] 交通事故民事赔偿责任划分，要依据事故各方过错程度，主要参考《道路交通安全法》及相关法规。 机动车之间发生事故，有过错的一方担责；双方都有错，就按各自过错比例分担。像一方追尾另一方，追尾方一般负全部赔偿责任；若双方都违规致事故，可能划分主次责任，主责方承担70%，次责方承担30%。 机动车与非机动车驾驶人、行人发生事故，若非机动车驾驶人、行人无过错，由机动车一方担责；有证据证明其有过错，可适当减轻机动车一方责任；机动车一方无过错，承担不超10%的赔偿责任。但要是事故损失由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成，机动车一方不担责。 交通管理部门会根据现场勘查、调查取证等，做出交通事故责任认定书，明确各方责任，这是民事赔偿的重要依据。 若当事人对赔偿有争议，有几种解决办法。可以先协商，也能申请交通管理部门调解，还可以向法院提起民事诉讼。本地优选咨询...
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倒车碾压致人死亡会判何种刑罚[律师回复] 倒车碾压致人死亡涉及的罪名和刑罚不同。 要是行为人在公共交通道路上倒车，因违反交通运输管理法规，存在疏忽大意或过于自信的情况导致他人死亡，就构成交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节，会处三年以上七年以下有期徒刑。若因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 当倒车行为发生在非公共交通道路，像工厂内、居民小区这类地方，可能构成过失致人死亡罪。犯此罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；要是情节较轻，处三年以下有期徒刑。 具体该定什么罪、判多少刑，要结合案件实际情况判断。比如行为人主观过错程度如何，是否有逃逸等情节，对被害人及家属的赔偿和取得谅解情况怎样。司法机关会根据证据和法律规定，准确认定罪名和适用刑罚。要是遇到这类情况，建议及时咨询专业法律人士，配合司法机关调查，积极赔偿争取谅解，为公正处理创造有利条件。本地法律顾问...
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交通事故赔偿中有没有营养费[律师回复] 1、交通事故赔偿里，是有可能拿到营养费的。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，要是有人因为侵权行为受了伤，那侵权方就得赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复过程中花的合理费用。 2、想要拿到营养费赔偿，前提是受害人确实在事故里受了伤。一般情况下，医院会在诊断证明、病历或者出院小结里，说明受害人需不需要补充营养，以及要补多久。要是医嘱里明确写了要加强营养，法院大多会支持受害人要营养费的诉求。 3、营养费具体给多少，一般会参考受害人的伤残情况和医院的意见。在实际的司法案例中，各地营养费的标准不一样。有些地方是用固定的每天金额乘以营养期天数来算，而营养期要么听医院的建议，要么通过司法鉴定来确定。所以，交通事故里受了伤、需要补充营养，并且有相应证据的受害人，是可以要求赔偿营养费的。律图法律顾问...
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夫妻身故保险拒赔起诉是否有时间限制[律师回复] 夫妻身故保险拒赔起诉有时间限制，法律上叫诉讼时效。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。这个时效从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时开始算。 在保险拒赔情况中，就是从被保险人或受益人知道保险机构拒赔那天起算三年诉讼时效。要是三年内权利人没行使诉讼权利，过了时效再起诉，对方就有诉讼时效抗辩权。一旦保险公司用这个抗辩，权利人可能败诉。 不过，诉讼时效有中止、中断情况。在时效最后六个月内，因不可抗力等法定障碍没法行使请求权，诉讼时效会中止。等障碍消除，接着算时效。在时效期间内，权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等，会让诉讼时效中断。从中断时起，时效重新计算。 所以，夫妻身故保险拒赔后，要及时行使诉讼权利，不然超过时效就可能丧失胜诉权。律图河南法务
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非道路上发生事故，保险该如何赔付[律师回复] 非道路上发生事故，保险赔付得根据具体情况和保险合同约定来处理。 先说交强险，非道路交通事故导致人身伤亡、财产损失，一般比照道路交通事故赔偿。只要事故在保险责任范围内，保险公司要在交强险责任限额内赔偿。像广场、停车场这类非道路区域发生碰撞，交强险会赔受害人的合理损失。 商业险赔付得看合同条款。不同商业车险合同对非道路事故规定不同。有的合同把非道路事故纳入保险责任范围，只要符合约定条件，保险公司就按约定赔。但也有合同有免责条款，事故在免责范围内，保险公司可能不赔。 出了非道路事故，当事人要马上向保险公司报案，保留好事故现场，尽量收集相关证据，像事故照片、视频、证人证言等，配合保险公司调查和定损。要是和保险公司在赔付问题上有争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。律图河南法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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