诉讼仲裁 法律问答
1035
万
解答量
1234
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事经济纠纷怎么样申请仲裁[律师回复] 申请民事经济纠纷仲裁，需严格依照法定程序进行。首先需确认双方存在仲裁协议，这是仲裁的前提，然后准备完整的申请材料，后续按流程推进仲裁直至执行裁决。 1.准备申请材料：确认双方有仲裁协议后，准备仲裁申请书，写明当事人信息、仲裁请求及事实理由，并准备合同、凭证等相关证据材料以证明自身主张。 2.提交申请：将仲裁申请书、证据及副本提交给约定的仲裁委员会，仲裁委会在规定期限内决定是否受理，并通知当事人及说明理由。 3.参与仲裁程序：若受理，要选定仲裁员，按时参加仲裁庭的开庭审理，如实陈述事实和提供证据。 4.履行裁决：裁决作出后，当事人应主动履行结果，若不履行，另一方有权向法院申请强制执行。律图新乡
5解答 5w浏览 -
申请经济补偿金仲裁需提供什么材料[律师回复] 申请经济补偿金仲裁需完备准备相关材料。这些材料能保障仲裁流程顺利进行，维护自身权益。 1.仲裁申请书要明确双方信息、仲裁请求和事实理由，确保仲裁机构清晰了解诉求。 2.身份证明方面，自然人提供身份证复印件，法人或其他组织提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书，证明申请人主体资格。 3.劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用于证明与被申请人存在劳动关系及工作情况。 4.提供支持仲裁请求的证据，如解除劳动关系通知、辞退证明等，以证实应获得经济补偿金。 5.委托他人代理时，需提交授权委托书及代理人相关身份证明。 建议申请人提前整理材料，保证材料真实有效，若有疑问可咨询专业法律人士。律图河南法务
5解答 4.5w浏览 -
持续侵权时仲裁时效多久才有效[律师回复] （一）对于一般持续侵权，仲裁时效适用三年普通时效，从侵权行为终了之日起算。权利人要及时留意侵权行为是否结束，结束后尽早准备仲裁事宜，收集相关证据。 （二）若涉及劳动争议，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者可随时申请仲裁；劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。劳动者要关注自身权益，在时效内维护合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图河南法务
5解答 3.5w浏览
-
解约合同还能仲裁吗[律师回复] 结论： 解约合同后在有有效仲裁条款时仍能申请仲裁，若无或条款无效则不能仲裁，需向法院起诉。 法律解析： 根据法律规定，合同里若有有效的仲裁条款，约定将争议提交仲裁解决，即便合同已解除，因合同订立、履行、变更、解除等引发的纠纷，都能依据此仲裁条款申请仲裁。仲裁范围不仅涵盖合同存续期间的争议，合同解除后的违约责任承担、损害赔偿、费用结算等问题也可通过仲裁处理。但申请仲裁要在仲裁时效内，且符合仲裁委员会受理条件。若合同没有仲裁条款或者仲裁条款无效，就无法申请仲裁，这种情况下当事人可向法院起诉解决纠纷。若您在合同解约后遇到相关纠纷，不确定是否能申请仲裁或不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询。律图新乡
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
136****2143
130****6885
158****2237
