刑事辩护 法律问答
269.2
万
解答量
2470
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
刑事案件中被害人申请抗诉期限是多久[律师回复] 在刑事案件里，如果被害人或者他的法定代理人对地方各级法院一审的判决不满意，在收到判决书的五天内，是有权要求检察院提出抗诉的。检察院在收到被害人或其法定代理人的请求后，要在五天内决定是否抗诉，并且给请求人答复。 这里要特别注意，这个申请抗诉的期限只针对判决。要是对裁定不服，法律没有赋予被害人申请抗诉的权利。这么规定，主要是为了保障被害人的合法权益，让他们对一审判决不满意时，能有个救济的办法。同时，让检察院来审查决定是否抗诉，也能保证抗诉权正确行使，维护司法的公正和权威。 有些被害人可能不太清楚这个规定，以为对裁定也能申请抗诉，这其实是个认知误区。还有的被害人可能没注意时间，过了五天的期限才申请，这样就无法保障自己的权益了。所以，被害人一定要严格在规定的五天期限内提出抗诉申请，这样才能让自己的权益及时有效地得到维护。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
非法经营香烟金额22万元怎么判[律师回复] 1、要是有人非法经营香烟，金额达到了22万元，通常会按照非法经营罪来定罪判刑。 2、按照相关的司法解释，如果有人违反了国家对烟草专卖的管理规定，在没有得到烟草专卖行政主管部门许可，也没有烟草专卖生产、批发、特种经营、零售等许可证的情况下，就去非法经营烟草专卖品。只要非法经营的数额超过了5万元，或者违法所得超过了2万元，这种行为就会被认定是“情节严重”。要是非法经营数额超过了25万元，或者违法所得超过了10万元等情况，那就属于“情节特别严重”了。这里说的非法经营香烟金额22万元，属于“情节严重”的范畴。 3、根据刑法规定，犯了非法经营罪，要是情节严重，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，还可能会被要求交违法所得一倍以上五倍以下的罚金，也有可能只交罚金不判刑。要是情节特别严重，会被判处五年以上有期徒刑，同时要交违法所得一倍以上五倍以下的罚金，甚至可能会被没收财产。所以，非法经营香烟22万元这种情况，一般会在五年以下有期徒刑或者拘役这个范围内量刑，还可能会并处罚金。不过具体怎么判，法院会综合考虑违法所得、有没有自首、坦白等情况来确定。 从法律行业发展的前瞻性来看，随着对市场秩序监管的加强，对于非法经营烟草等违法犯罪行为的打击力度可能会持续加大，相关的法律规定也可能会更加细化和完善，以更好地维护市场的公平和稳定。律图河南法务
5解答 3.4w浏览 -
使用枪支帮警察抓住了嫌犯怎么判[律师回复] 1、在中国，对枪支的管理十分严格。除了法律规定可以配备、使用枪支的人员，不管是单位还是个人，都不能非法持有、使用枪支。就算有人没有得到许可，出于协助警察抓嫌犯的目的用了枪，还真把嫌犯抓住了，这种行为也可能违法，甚至会构成犯罪。 2、要是使用枪支的人没有持枪资格却持有、使用了枪支，就可能构成非法持有枪支罪。依据《中华人民共和国刑法》，非法持有、私藏枪支、弹药的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是情节严重，会被判处三年以上七年以下有期徒刑。 3、不过呢，协助警察抓嫌犯这个立功表现，在量刑的时候是会被考虑进去的。司法机关会全面审查整个事情，看看这种行为对社会的危害程度，以及这么做是不是必要的。要是在协助过程中没造成严重后果，还对抓捕嫌犯起到了重要作用，法院可能会根据实际情况从轻处罚、减轻处罚，甚至免予刑事处罚。具体怎么判，得结合案件的实际情况，由司法机关按照法律规定来认定。律图河南法务
5解答 4.5w浏览
-
盗窃罪有三个证人，是否可立案[律师回复] 1、一般情况下，光有三个证人，没办法直接确定能不能对盗窃罪立案。按照《刑事诉讼法》的规定，公安机关决定立案得有犯罪事实，而且这个事儿得追究刑事责任才行。 2、就盗窃罪来说，立案得先确定有人是怀着非法占有别人东西的想法，偷偷拿走了公私财物，并且偷的东西价值达到了当地规定的盗窃罪立案标准，或者有其他能构成犯罪的情况才行。 3、三个证人说的话属于证人证言，这是一种证据。不过立案的时候，可不能只看证人证言。得先看看证人和这个案子有没有利害关系，这样才能保证他们说的是真的、客观的。还得把其他证据都结合起来，像现场勘查结果、物证、监控录像这些，一起判断是不是真的有盗窃这回事。 4、要是证人把事儿说得明明白白，能证明盗窃行为确实发生了，还有其他证据能相互印证，偷的财物价值也达到了立案标准，那公安机关一般就会立案。但要是证人说的话有疑点，没办法形成完整的证据链来证明有盗窃事实，那就可能不符合立案的条件。所以，能不能立案可不能只看证人有多少。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
180****4921
177****1092
135****4218
